Arxeologiya ekspeditsiyalarida kadrlar malakasini oshirish — slayd (25 sahifa)

PEDAGOGIKA · OLIY TA'LIM. Arxeologiya ekspeditsiyalari misolida: mohiyati, bosqichlari, usullari va ko'rsatkichlari. Reja. Kadrlar malakasini oshirish: mohiyati. Arxeologiya ekspeditsiyalari: soha tavsifi. Maqsad va vazifalar. Amalga oshirish bosqichlari. Usul va vositalar. Xatarlar va muammolar. Samaradorlik ko'rsatkichlari. Tavsiyalar, xulosa va test. Kadrlar malakasini oshirish. Ishlab turgan xodimlarning bilim, ko'nikma va kompetensiyasini ish talabi va yangiliklarga mos ravishda muntazam yangilash hamda chuqurlashtirishga qaratilgan rejalashtirilgan ta'lim jarayoni. Kadrlar malakasini

oshirish: mazmuni. Ish talablari va texnologiyalar tez o'zgaradi, shuning uchun bir marta olingan ta'lim butun kasbiy faoliyatga yetmaydi. Malaka oshirish xodim bilimini yangilab, uni ish talabiga moslab turish tizimidir. Jarayon ehtiyojni aniqlashdan boshlanadi: xodim malakasi talab bilan solishtiriladi va farq topiladi. So'ng dastur tuziladi, o'qitish kurs, mentorlik yoki amaliy topshiriq shaklida o'tkaziladi va natija baholanadi. O'qitishning samarasi o'rganilganning ishda qo'llanishiga bog'liq. Agar xodimga bilim qo'llash

imkoni va vaqt berilmasa, kurs sertifikat bilan tugab, ish sifati o'zgarmay qoladi. Arxeologiya ekspeditsiyalari qadimiy manzilgohlar, qabr va shaharlarni qazib, topilmalarni hujjatlashtirib o'rganadi. Natijalar o'tmish haqida ilmiy xulosa chiqarishga xizmat qiladi. Qazish ruxsat va ilmiy dastur asosida, qatlam-qatlam va hujjatlashtirib bajariladi. Topilma joyi va qatlami ilmiy qiymatning bir qismi: buzilsa, ma'lumot yo'qoladi. Ekspeditsiya mavsumiy ishlaydi: ko'pincha issiq mavsumda dala ishlari olib boriladi. Jamoada arxeolog, topograf,

rassom, antropolog va tabiatshunos bo'ladi.

Davomi to'liq faylda (25 sahifa).