Axborot texnologiyalari sohasida kadrlar bandligi ko'rsatkichlarini hisoblash

MEHNAT IQTISODIYOTI · OLIY TA'LIM. Axborot texnologiyalari sohasi misolida: mohiyati, bosqichlari, usullari va ko'rsatkichlari. Reja. Kadrlar bandligi ko'rsatkichlarini hisoblash: mohiyati. Axborot texnologiyalari sohasi: soha tavsifi. Maqsad va vazifalar. Amalga oshirish bosqichlari. Usul va vositalar. Xatarlar va muammolar. Samaradorlik ko'rsatkichlari. Tavsiyalar, xulosa va test. Kadrlar bandligi ko'rsatkichlarini hisoblash. Xodimlar soni, ish vaqti va yuklamasidan foydalanish darajasini tavsiflovchi ko'rsatkichlarni hisoblab, kadr resursi qanchalik to'liq ishlatilayotganini aniqlash. Kadrlar

bandligi ko'rsatkichlarini hisoblash: mazmuni. Xodimlar soni o'zi kadr resursi qanchalik ishlatilayotganini ko'rsatmaydi: ro'yxatdagi xodim ish joyida bo'lmasligi yoki to'liq yuklanmagan bo'lishi mumkin. Bandlik ko'rsatkichlari bu farqni aniq raqamlarga aylantiradi. Asosiy ko'rsatkichlar o'rtacha xodimlar soni, ishlangan va me'yoriy ish vaqti nisbati, yuklama va xodimlar barqarorligidir. Ular bo'lim va lavozim guruhlari bo'yicha hisoblanib, reja va o'tgan davr bilan solishtiriladi. Ko'rsatkichlar sifat haqida hukm chiqarmaydi, faqat resursdan foydalanish

darajasini ko'rsatadi. Shu sababli ular ish natijasi, xarajat va mavsumiy tebranish ma'lumotlari bilan birga o'qilishi kerak. Axborot texnologiyalari sohasi ma'lumotni yig'ish, saqlash, qayta ishlash va uzatish uchun dasturiy ta'minot, jihoz va tarmoqlarni yaratadi hamda ularga xizmat ko'rsatadi. Mahsulot ko'pincha nomoddiy: dastur, xizmat va ma'lumot, shuning uchun tez ko'paytiriladi. Texnologiyalar tez o'zgaradi, mutaxassis muntazam o'qib turishi kerak. Loyiha jamoada, dasturchi, tahlilchi, dizayner va tester birgalikda bajariladi.

Davomi to'liq faylda (25 sahifa).