Dasturiy ta'minot ishlab chiqish kompaniyalarida mehnat madaniyati — slayd (25 sahifa)

MADANIYATSHUNOSLIK · OLIY TA'LIM. Dasturiy ta'minot ishlab chiqish kompaniyalari misolida: mohiyati, bosqichlari, usullari va ko'rsatkichlari. Reja. Mehnat madaniyati: mohiyati. Dasturiy ta'minot ishlab chiqish kompaniyalari: soha tavsifi. Maqsad va vazifalar. Amalga oshirish bosqichlari. Usul va vositalar. Xatarlar va muammolar. Samaradorlik ko'rsatkichlari. Tavsiyalar, xulosa va test. Mehnat madaniyati. Insonning mehnatga munosabati, ish tartibi, intizomi, mas'uliyati va hamkorlikdagi ish odatlarini ifodalovchi, jamoa va jamiyatda shakllangan qadriyat va xulq

me'yorlari majmui. Mehnat madaniyati: mazmuni. Mehnat madaniyati odamlar ishga qanday qarashi, vaqtga munosabati, mas'uliyati va hamkasbi bilan ishlash uslubini bildiradi. U jamoa va jamiyatda asrlar davomida shakllanadi hamda ish natijasiga bevosita ta'sir qiladi. Madaniyat intizom, mas'uliyat, sifat va hamkorlik me'yorlariga tayanadi. Ular rahbar namunasi, aniq vazifalar, adolatli rag'bat va kasbiy o'sish imkoniyati orqali mustahkamlanib, majburlashdan ko'ra ongli mas'uliyatga asoslanadi. Zamonaviy sharoitda ish shakllari o'zgarmoqda: masofaviy

va moslashuvchan jadval, ish-hayot muvozanatiga e'tibor kuchaymoqda. Mehnat madaniyati bu o'zgarishlarga moslashib, natija va ishonchga asoslanishi kerak. Bu kompaniyalar buyurtmachining vazifasiga mos dasturiy ta'minotni ishlab chiqadi: tahlil qiladi, loyihalaydi, kod yozadi, sinaydi va ishga tushiradi. Ish shartnoma asosida, loyiha shaklida bajariladi. Dastur buyurtmachining aniq biznes vazifasi uchun yaratiladi. Ish loyiha shaklida, tahlil, loyihalash, kodlash, testlash va joriy etish bosqichlarida o'tadi. Jarayon ko'pincha tez va bosqichma-bosqich

(agile) usulda yuritiladi.

Davomi to'liq faylda (25 sahifa).