Dublyaj studiyalarida tashkiliy identifikatsiyani shakllantirish — slayd (25 sahifa)

TASHKILIY XULQ · OLIY TA'LIM. Dublyaj studiyalari misolida: mohiyati, bosqichlari, usullari va ko'rsatkichlari. Reja. Tashkiliy identifikatsiyani shakllantirish: mohiyati. Dublyaj studiyalari: soha tavsifi. Maqsad va vazifalar. Amalga oshirish bosqichlari. Usul va vositalar. Xatarlar va muammolar. Samaradorlik ko'rsatkichlari. Tavsiyalar, xulosa va test. Tashkiliy identifikatsiyani shakllantirish. Xodimlarning o'zlarini tashkilot bilan bog'liq his qilishi, uning maqsad va qadriyatlarini o'zlariniki deb qabul qilishi va o'zini uning a'zosi sifatida tanishini kuchaytirishga

qaratilgan jarayon. Tashkiliy identifikatsiyani shakllantirish: mazmuni. Ba'zi xodimlar tashkilot yutuqlarini o'z yutug'i, muvaffaqiyatsizligini esa o'z muammosi sifatida qabul qiladi. Bunday xodim «ular» emas, «biz» deb gapiradi. Tashkiliy identifikatsiya aynan shu mansublik tuyg'usini anglatadi. Identifikatsiya xodim tashkilot maqsad va qadriyatlarini tushunib, ularni o'zi uchun ham ahamiyatli deb topganda shakllanadi. Unga umumiy an'analar, adolatli munosabat, rahbarning namunasi va yaxshi xizmatlarning e'tirof etilishi yordam beradi. Amaliyotda identifikatsiyani buyruq

bilan o'rnatib bo'lmaydi: u xodimning ishonchi va tajribasidan o'sib chiqadi. Kuchli identifikatsiya sadoqatni oshiradi, lekin xodimning shaxsiy hayoti va mustaqil fikriga o'rin qoldirilishi shart. Dublyaj studiyasi film, serial va multfilmlarni boshqa tilga o'giradi va ovozlashtiradi: tarjima qiladi, aktyorlar ovozini yozadi va uni tasvir bilan moslab, tayyor tilda chiqaradi. Matn faqat tarjima emas: aktyor lablari va vaqtiga moslashtirilgan tarjima kerak. Ovoz aktyori personajning xarakteri va his-tuyg'usini

ovozda ifodalaydi.

Davomi to'liq faylda (25 sahifa).