Elchixonalarda ishlab chiqarish quvvatidan kadrlar bilan foydalanishni rejalashtirish

MEHNAT IQTISODIYOTI · OLIY TA'LIM. Elchixonalar misolida: mohiyati, bosqichlari, usullari va ko'rsatkichlari. Reja. Quvvatdan foydalanishda kadrlarni rejalashtirish: mohiyati. Elchixonalar: soha tavsifi. Maqsad va vazifalar. Amalga oshirish bosqichlari. Usul va vositalar. Xatarlar va muammolar. Samaradorlik ko'rsatkichlari. Tavsiyalar, xulosa va test. Quvvatdan foydalanishda kadrlarni rejalashtirish. Ishlab chiqarish yoki xizmat ko'rsatish quvvatidan to'liq foydalanish uchun kerak bo'ladigan xodimlar soni, malakasi va ish jadvalini oldindan hisoblab, ular bilan ta'minlash.

Quvvatdan foydalanishda kadrlarni rejalashtirish: mazmuni. Quvvat — tashkilot ishlab chiqara yoki xizmat ko'rsata oladigan eng ko'p hajm, lekin uni xodimsiz ishga solib bo'lmaydi. Jihoz va joy tayyor tursa-yu, kadr yetishmasa, quvvat bekor turadi va daromad yo'qoladi. Rejalashtirishda quvvat yuklamasi, ish me'yorlari va smena tartibidan kerakli xodimlar soni hamda malakasi hisoblanadi. Mavjud xodimlar bilan farq yollash, o'qitish, smena yoki vaqtinchalik jalb qilish orqali yopiladi. Ortiqcha xodim

saqlash ham, kadrsiz quvvat bo'sh turishi ham zarar, shuning uchun muvozanat muhim. Mavsumiy tebranish va buyurtmalar o'zgarishi hisobga olinib, rejaga zaxira kiritiladi. Elchixona davlatning chet eldagi doimiy diplomatik vakolatxonasi bo'lib, u yerda mamlakat manfaatlarini himoya qiladi, qabul qiluvchi davlat bilan aloqa o'rnatadi, tashqi savdo va madaniy hamkorlikni qo'llab-quvvatlaydi. Elchixonaga elchi boshchilik qiladi, u davlat rahbarining vakili hisoblanadi. Bino va hujjatlar daxlsizlik rejimiga ega, bu xalqaro

konvensiyalarda mustahkamlangan.

Davomi to'liq faylda (25 sahifa).