Elektronika sanoatida ish haqi fondini rejalashtirish — slayd (25 sahifa)

MEHNAT IQTISODIYOTI · OLIY TA'LIM. Elektronika sanoati misolida: mohiyati, bosqichlari, usullari va ko'rsatkichlari. Reja. Ish haqi fondini rejalashtirish: mohiyati. Elektronika sanoati: soha tavsifi. Maqsad va vazifalar. Amalga oshirish bosqichlari. Usul va vositalar. Xatarlar va muammolar. Samaradorlik ko'rsatkichlari. Tavsiyalar, xulosa va test. Ish haqi fondini rejalashtirish. Tashkilotning keyingi davr uchun xodimlarga ish haqi, mukofot va boshqa to'lovlar bo'yicha sarflaydigan umumiy mablag' miqdorini xodimlar soni, maosh darajalari

va natijalarga tayanib hisoblash. Ish haqi fondini rejalashtirish: mazmuni. Ish haqi fondi — tashkilotning ma'lum davrda xodimlarga ish haqi, mukofot va boshqa to'lovlar uchun sarflaydigan umumiy mablag'. U tashkilotning eng katta xarajat moddalaridan biri bo'lgani uchun uni oldindan rejalashtirish zarur. Fond doimiy qismdan (shtat bo'yicha maoshlar) va o'zgaruvchan qismdan (mukofot, bonus) hisoblanadi. So'ng u daromad, byudjet va unumdorlik rejasi bilan solishtirilib, tashkilot ko'tara oladigan darajada

belgilanadi. Rejalashtirish bir martalik emas: haqiqiy sarf fond bilan muntazam solishtirilib, chetlanish tahlil qilinadi. Daromad noaniq bo'lgani sababli turli ssenariy hisoblanib, ish haqi o'sishi unumdorlik o'sishi bilan bog'lanadi. Elektronika sanoati elektron platalar, datchiklar, aloqa va maishiy qurilmalar kabi elektron mahsulotlarni ishlab chiqaradi. Jarayon komponentlarni plataga o'rnatish, lehimlash, dasturlash va sinashdan iborat. Mahsulot elektron komponentlar (mikrosxema, kondensator, rezistor) asosida yig'iladi. Texnologiya tez eskiradi, mahsulotning hayot davri

qisqa.

Davomi to'liq faylda (25 sahifa).