G'isht zavodlarida xodim yetkazgan zarar uchun ish beruvchining javobgarligi

FUQAROLIK HUQUQI · OLIY TA'LIM. G'isht zavodlari misolida: mohiyati, bosqichlari, usullari va ko'rsatkichlari. Reja. Ish beruvchining javobgarligi: mohiyati. G'isht zavodlari: soha tavsifi. Maqsad va vazifalar. Amalga oshirish bosqichlari. Usul va vositalar. Xatarlar va muammolar. Samaradorlik ko'rsatkichlari. Tavsiyalar, xulosa va test. Ish beruvchining javobgarligi. Xodim mehnat vazifasini bajarishda uchinchi shaxsga zarar yetkazganda, zararni ish beruvchi qoplashi hamda keyin o'z xodimidan qonunda belgilangan tartibda undirish huquqiga ega

bo'lishi. Ish beruvchining javobgarligi: mazmuni. Zamonaviy faoliyat xodimlar orqali amalga oshadi, ularning harakati esa ba'zan boshqalarga zarar yetkazadi. Qonun jabrlanuvchini xodim to'lov qobiliyatiga bog'lab qo'ymaydi va zararni qoplashni xodim ishini tashkil etgan ish beruvchiga yuklaydi. Javobgarlik mehnat vazifasini bajarish paytida yetkazilgan zararga nisbatan paydo bo'ladi. Ish beruvchi tovon to'lagach, aybdor xodimga nisbatan regress talabini fuqarolik va mehnat qonunchiligi doirasida qo'yishi mumkin. Amaliyotda vazifa doirasi, yo'riqnoma

va hodisa dalolatnomasi hal qiluvchi bo'ladi. Ish beruvchilar nizodan qochish uchun mehnat vazifalarini aniq yozadi, xodimlarni o'qitadi va ba'zan sug'urtadan foydalanadi. G'isht zavodlari gildan g'isht shakllantirib, quritadi va yuqori haroratli pechda kuydirib tayyorlaydi. Mahsulot devor va to'siqlar qurish uchun asosiy materiallardan biridir. Asosiy xomashyo gil bo'lib, uning tarkibi g'isht sifatiga ta'sir qiladi. Xomashyo zavod yaqinidagi gil karyeridan olinadi. G'isht markasi (mustahkamlik sinfi) va sovuqqa chidamliligi

bilan baholanadi.

Davomi to'liq faylda (25 sahifa).