Issiqlik elektr stansiyalarida o'rganuvchi tashkilot modelini shakllantirish

BILIMLAR MENEJMENTI · OLIY TA'LIM. Issiqlik elektr stansiyalari misolida: mohiyati, bosqichlari, usullari va ko'rsatkichlari. Reja. O'rganuvchi tashkilot modelini shakllantirish: mohiyati. Issiqlik elektr stansiyalari: soha tavsifi. Maqsad va vazifalar. Amalga oshirish bosqichlari. Usul va vositalar. Xatarlar va muammolar. Samaradorlik ko'rsatkichlari. Tavsiyalar, xulosa va test. O'rganuvchi tashkilot modelini shakllantirish. Tashkilotni o'z tajribasi, xatosi va tashqi o'zgarishlardan doimiy o'rganadigan, o'rganganini ish usullariga tezda kiritadigan tizim sifatida qurish yondashuvi.

O'rganuvchi tashkilot modelini shakllantirish: mazmuni. Sharoit tez o'zgaradi va kecha ishlagan usul ertaga yaramay qolishi mumkin. O'rganuvchi tashkilot o'z tajribasi va tashqi o'zgarishlardan muntazam xulosa chiqaradigan va usullarini shunga mos yangilaydigan tashkilotdir. Bunday model o'rganishni alohida tadbir emas, kundalik ish qismiga aylantiradi: loyihadan keyingi tahlil, kichik tajribalar, bilim almashish va ichki o'qitish. Saboqlar esa qoida va ish usullariga yozilib, qayta ishlatiladi. Eng qiyin qism —

madaniyat: xodimlar xatoni yashirmay, savol berishdan qo'rqmasligi kerak. Shu sababli model rahbariyat namunasiga tayanadi, natijasi esa sekin, lekin barqaror bo'ladi. Issiqlik elektr stansiyalari yoqilg'i yonishidan olingan issiqlik bilan bug' hosil qiladi, bug' turbinani aylantirib, generatorda elektr energiyasi ishlab chiqaradi. Ular tizimning asosiy yuklamasini qoplaydi. Elektr yoqilg'i issiqligidan bug' va turbina orqali ishlab chiqariladi. Ish yoqilg'i uzluksiz ta'minlanishiga va suv, bug' tizimi barqarorligiga bog'liq.

Davomi to'liq faylda (25 sahifa).