Sotsiologik tadqiqot markazlarida ish vaqti yo'qotishlarini kamaytirish

MEHNAT IQTISODIYOTI · OLIY TA'LIM. Sotsiologik tadqiqot markazlari misolida: mohiyati, bosqichlari, usullari va ko'rsatkichlari. Reja. Ish vaqti yo'qotishlarini kamaytirish: mohiyati. Sotsiologik tadqiqot markazlari: soha tavsifi. Maqsad va vazifalar. Amalga oshirish bosqichlari. Usul va vositalar. Xatarlar va muammolar. Samaradorlik ko'rsatkichlari. Tavsiyalar, xulosa va test. Ish vaqti yo'qotishlarini kamaytirish. Kutish, to'xtab qolish, kechikish, ortiqcha yig'ilish kabi natijasiz ketadigan ish vaqtining sabablarini topib, ularni bartaraf etishga qaratilgan choralar

tizimi. Ish vaqti yo'qotishlarini kamaytirish: mazmuni. Ish vaqti yo'qotishi — xodim ish joyida bo'lsa-yu, tashkilotga natija bermaydigan vaqt: material yoki qaror kutish, jihoz to'xtashi, ortiqcha yig'ilishlar, ishga kechikish. Bunday vaqt ham ish haqi bilan to'lanadi. Yo'qotishni kamaytirish uchun uni turlarga ajratib o'lchash, eng katta qismini keltiruvchi sabablarni topish va ularga aniq chora ko'rish kerak. Odatda kam sonli sabab yo'qotishning ko'p qismini beradi. Sabab ko'pincha xodimda

emas, jarayon tashkil etilishida yotadi: noaniq vazifa, kech kelgan ma'lumot, tartibsiz ish joyi. Shu sababli jazodan ko'ra to'siqlarni olib tashlash barqarorroq natija beradi. Sotsiologik tadqiqot markazi aholining fikri, munosabati va xulq-atvorini so'rovnoma, intervyu va boshqa usullar bilan o'rganadi, ma'lumotni tahlil qilib, buyurtmachiga ishonchli xulosa va tavsiya taqdim etadi. Xulosa tanlanma va usulning to'g'riligiga bog'liq, shu sababli metodologiya muhim. Tadqiqot miqdoriy (so'rovnoma) va sifat (chuqur intervyu,

fokus-guruh) usullarini qo'llaydi.

Davomi to'liq faylda (25 sahifa).