Surishtiruv organlarida majburiy mehnatga yo'l qo'ymaslik — slayd (25 sahifa)

MEHNAT HUQUQI · OLIY TA'LIM. Surishtiruv organlari misolida: mohiyati, bosqichlari, usullari va ko'rsatkichlari. Reja. Majburiy mehnatga yo'l qo'ymaslik: mohiyati. Surishtiruv organlari: soha tavsifi. Maqsad va vazifalar. Amalga oshirish bosqichlari. Usul va vositalar. Xatarlar va muammolar. Samaradorlik ko'rsatkichlari. Tavsiyalar, xulosa va test. Majburiy mehnatga yo'l qo'ymaslik. Shaxsni jazo qo'llash tahdidi ostida, o'z ixtiyorisiz ishlashga majburlashni taqiqlash va bunday holatlarning oldini olish hamda ularga qarshi kurashishga qaratilgan

huquqiy choralar. Majburiy mehnatga yo'l qo'ymaslik: mazmuni. Mehnat qilish erkinligi mehnat huquqining asosiy tamoyillaridan biri: har kim ishni va ish beruvchini o'zi tanlaydi. Majburiy mehnat shu erkinlikni buzadi va shaxsni jazo, qarz yoki boshqa tahdid orqali ishlashga majburlaydi. Qonun majburiy mehnatni taqiqlaydi va uning oldini olish choralarini belgilaydi: shartnoma ixtiyoriylik asosida tuziladi, mehnat inspeksiyasi tekshiradi, xodim shikoyat qila oladi. Faqat qonunda alohida sanalgan istisno hollar

bundan mustasno. Amaliyotda majburlash har doim ochiq ko'rinmaydi: hujjatni ushlab qolish, ish haqini to'lamaslik yoki ketishga to'sqinlik qilish ham alomat sanaladi. Shu sababli xabardorlik, ishonch kanallari va tekshiruv tizimi asosiy himoya vositasi. Surishtiruv organlari nisbatan yengil jinoyatlar bo'yicha dastlabki tekshiruv o'tkazadi: dalillarni to'playdi, voqea holatlarini aniqlaydi va ishni tergovga yoki prokurorga yuboradi. Surishtiruv tergovga nisbatan sodda va qisqa muddatli tartibda o'tadi. Surishtiruv organlari qonunda ko'rsatilgan

toifadagi ishlar bo'yicha ish yuritadi.

Davomi to'liq faylda (25 sahifa).