Xalqaro tashkilotlarda iqtidorli xodimlarni rivojlantirish dasturi — slayd (25 sahifa)

KORPORATIV TA'LIM · OLIY TA'LIM. Xalqaro tashkilotlar misolida: mohiyati, bosqichlari, usullari va ko'rsatkichlari. Reja. Iqtidorli xodimlarni rivojlantirish dasturi: mohiyati. Xalqaro tashkilotlar: soha tavsifi. Maqsad va vazifalar. Amalga oshirish bosqichlari. Usul va vositalar. Xatarlar va muammolar. Samaradorlik ko'rsatkichlari. Tavsiyalar, xulosa va test. Iqtidorli xodimlarni rivojlantirish dasturi. Yuqori natija va salohiyat ko'rsatgan xodimlarni aniqlab, ularga murakkabroq vazifa, maxsus o'qitish va murabbiylik berib o'stirishga qaratilgan dastur. Iqtidorli xodimlarni

rivojlantirish dasturi: mazmuni. Har bir jamoada natijasi va o'rganish tezligi boshqalardan yuqori xodimlar bor. Ularga oddiy vazifalar berilsa, ish zerikarli bo'lib qoladi va ular o'sish imkoniyati boshqa joyda bo'lishini izlaydi. Dastur ana shu xodimlarni aniq mezonlar bo'yicha topib, ularga murakkab vazifa, murabbiy va maxsus o'quv beradi. O'sish ketma-ket bosqichlarda, har bir bosqich natijasi tekshirilib boriladi. Dasturning kuchi uning ochiqligida: nima uchun kimdir tanlangani tushuntirilsa va

boshqalar uchun ham rivojlanish yo'li bo'lsa, tanlovsiz qolganlar norozi bo'lmaydi va umumiy jamoa ruhi saqlanadi. Xalqaro tashkilotlar davlatlar tuzgan va umumiy maqsadlarda hamkorlik qiladigan institutlardir: ular qoidalar belgilaydi, muzokara maydonini yaratadi va dasturlar orqali global yoki mintaqaviy muammolarni hal etadi. Davlatlar xalqaro shartnoma yoki ustav asosida a'zo bo'ladi. Tashkilot hujjatlari va qarorlari a'zo davlatlar roziligiga tayanadi. Boshqaruv organlari: umumiy majlis, kengash va kotibiyat.

Davomi to'liq faylda (25 sahifa).