Korporativ moliyada soliq rag'batlari samaradorligi — slayd (25 sahifa)

SOLIQLAR VA SOLIQQA TORTISH · OLIY TA'LIM. Korporativ moliya misolida: mohiyati, bosqichlari, usullari va ko'rsatkichlari. Reja. Soliq rag'batlari samaradorligi: mohiyati. Korporativ moliya: soha tavsifi. Maqsad va vazifalar. Amalga oshirish bosqichlari. Usul va vositalar. Xatarlar va muammolar. Samaradorlik ko'rsatkichlari. Tavsiyalar, xulosa va test. Soliq rag'batlari samaradorligi. Soliq imtiyozlari va yengilliklarning maqsadiga erishganini, ya'ni investitsiya, ish o'rni va faoliyat o'sishiga ta'sirini, budjet yo'qotishi bilan solishtirib baholash jarayoni.

Soliq rag'batlari samaradorligi: mazmuni. Soliq imtiyozlari ma'lum maqsad uchun beriladi: sarmoyani jalb qilish, ish o'rni yaratish yoki yangi faoliyatni qo'llash. Lekin har bir imtiyoz budjetga daromad yo'qotish bilan keladi, shu sababli uning natijasi baholanishi shart. Baholash imtiyoz maqsadi va ko'rsatkichlarini belgilashdan boshlanadi. Keyin yo'qotilgan daromad hisoblanadi va imtiyozdan foydalangan to'lovchilar natijasi foydalanmaganlar bilan solishtirilib, imtiyoz ta'siri ajratib olinadi. Natija yaxshi bo'lsa, imtiyoz saqlanadi, aks holda

o'zgartiriladi yoki bekor qilinadi. Imtiyozni doimiy deb emas, davriy baholanadigan vosita deb ko'rish budjet mablag'ini to'g'ri ishlatishga yordam beradi. Korporativ moliya kompaniya mablag'ini jalb qilish, investitsiya qilish va boshqarish bilan shug'ullanadi. Maqsad kompaniyaning qiymatini oshirish va moliyaviy barqarorligini saqlash. Moliyaviy qarorlar uch yo'nalishda qabul qilinadi: investitsiya, moliyalashtirish, dividend. Qaror xatar va daromad nisbatini baholashga tayanadi. Mablag' manbai: o'z kapital (aksiya, foyda) yoki qarz kapital (kredit,

obligatsiya).

Davomi to'liq faylda (25 sahifa).