Ma'lumotlar tahlili sohasida ish unumdorligini o'lchash tizimini joriy etish

OPERATSION MENEJMENT · OLIY TA'LIM. Ma'lumotlar tahlili misolida: mohiyati, bosqichlari, usullari va ko'rsatkichlari. Reja. Ish unumdorligini o'lchash tizimini joriy etish: mohiyati. Ma'lumotlar tahlili: soha tavsifi. Maqsad va vazifalar. Amalga oshirish bosqichlari. Usul va vositalar. Xatarlar va muammolar. Samaradorlik ko'rsatkichlari. Tavsiyalar, xulosa va test. Ish unumdorligini o'lchash tizimini joriy etish. Xodim, jamoa yoki jarayon bir vaqt birligida qancha natija berayotganini aniq va adolatli ko'rsatkichlar bilan muntazam

o'lchab, solishtirish hamda yaxshilashda foydalanish tizimini tashkilotda yo'lga qo'yish. Ish unumdorligini o'lchash tizimini joriy etish: mazmuni. Unumdorlik tashkilotning raqobat qobiliyatini belgilaydi, lekin uni o'lchamasdan oshirib bo'lmaydi. O'lchash tizimi ish natijasini sarflangan vaqt va resurs bilan bog'lab, yaxshilash imkoniyati qayerdaligini ko'rsatadi. Tizim maqsad va ko'rsatkichlarni belgilashdan boshlanadi. Ma'lumot muntazam yig'ilib, me'yor va oldingi davr bilan solishtiriladi, natija esa yaxshilash choralari va rejalashtirish uchun ishlatiladi. O'lchash xodim

xulqiga ta'sir qiladi: faqat miqdor o'lchansa, sifat yomonlashishi mumkin, jazo uchun ishlatilsa, ma'lumot buziladi. Shu sababli tizim sifat bilan birga olinadi, xodimlarga tushuntiriladi va yordam vositasi sifatida qo'llanadi. Ma'lumotlar tahlili sohasi ma'lumotlarni yig'ib, tozalab, statistik va dasturiy usullar bilan o'rganadi hamda biznes yoki boshqaruv qarorlari uchun xulosa va tavsiyalar beradi. Qaror taxmin emas, ma'lumotga asoslanib qabul qilinadi. Ish sifatli ma'lumotga bog'liq: xato yoki to'liq bo'lmagan

ma'lumot xulosani buzadi.

Davomi to'liq faylda (25 sahifa).