Ma'lumotlar tahlili sohasida kadrlarni qayta tayyorlash — slayd (25 sahifa)

PEDAGOGIKA · OLIY TA'LIM. Ma'lumotlar tahlili misolida: mohiyati, bosqichlari, usullari va ko'rsatkichlari. Reja. Kadrlarni qayta tayyorlash: mohiyati. Ma'lumotlar tahlili: soha tavsifi. Maqsad va vazifalar. Amalga oshirish bosqichlari. Usul va vositalar. Xatarlar va muammolar. Samaradorlik ko'rsatkichlari. Tavsiyalar, xulosa va test. Kadrlarni qayta tayyorlash. Mavjud xodimlarga yangi kasb yoki faoliyat turi bo'yicha zarur bilim va ko'nikmalarni berish, ularni boshqa lavozim yoki yo'nalishda ishlashga tayyorlashga qaratilgan ta'lim jarayoni.

Kadrlarni qayta tayyorlash: mazmuni. Texnologiyalar o'zgarib, ba'zi kasblarga talab kamayib, boshqalariga ortadi. Kadrlarni qayta tayyorlash shunday sharoitda xodimlarni ishdan bo'shatish o'rniga yangi yo'nalishga o'rgatib, tashkilotdagi tajribani saqlab qolish yo'lidir. Jarayon avval qaysi kasblarga ehtiyoj borligini aniqlashdan boshlanadi. So'ng mos nomzodlar tanlanadi, yangi kasb talablariga qarab dastur tuziladi va o'qish yakunida attestatsiya o'tkaziladi, natijaga ko'ra xodim yangi vazifaga o'tadi. Qayta tayyorlash kattalar bilan ishlaganligi sababli amaliy

mashq va ish bilan uyg'unlik asosiy o'rinda turadi. Katta yoshdagi xodim uchun yangi kasbning real foydasini ko'rsatish o'qishga bo'lgan qarshilikni sezilarli kamaytiradi. Ma'lumotlar tahlili sohasi ma'lumotlarni yig'ib, tozalab, statistik va dasturiy usullar bilan o'rganadi hamda biznes yoki boshqaruv qarorlari uchun xulosa va tavsiyalar beradi. Qaror taxmin emas, ma'lumotga asoslanib qabul qilinadi. Ish sifatli ma'lumotga bog'liq: xato yoki to'liq bo'lmagan ma'lumot xulosani buzadi. Usullar sodda hisobotdan

statistika va mashinali o'rganishgacha o'zgaradi.

Davomi to'liq faylda (25 sahifa).