Melioratsiya tizimida sinov muddati bilan ishga qabul qilish — slayd (25 sahifa)

MEHNAT HUQUQI · OLIY TA'LIM. Melioratsiya tizimi misolida: mohiyati, bosqichlari, usullari va ko'rsatkichlari. Reja. Sinov muddati bilan ishga qabul qilish: mohiyati. Melioratsiya tizimi: soha tavsifi. Maqsad va vazifalar. Amalga oshirish bosqichlari. Usul va vositalar. Xatarlar va muammolar. Samaradorlik ko'rsatkichlari. Tavsiyalar, xulosa va test. Sinov muddati bilan ishga qabul qilish. Ish beruvchi xodimning ishga muvofiqligini tekshirish uchun mehnat shartnomasida belgilaydigan, qonun bilan cheklangan va xodim huquqlari

saqlanadigan dastlabki mehnat davri. Sinov muddati bilan ishga qabul qilish: mazmuni. Rezyume va suhbat nomzodning ish qobiliyatini to'liq ko'rsata olmaydi. Sinov muddati ish beruvchiga xodimni amalda baholash, xodimga esa yangi ish sharoitini sinab ko'rish imkonini beradi, shu bilan ikki tomon xatosini kamaytiradi. Sinov faqat xodim bilan kelishilgan va yozma rasmiylashtirilgan bo'lsa amal qiladi. Muddati qonun bilan cheklanadi, sinov davrida ham xodim ish haqi, dam olish

va xavfsizlik kabi barcha mehnat huquqlaridan foydalanadi. Amaliyotda sinovning samarasi baholash mezonlari qanchalik aniq bo'lishiga bog'liq. Vazifalari oldindan aytilmagan xodimni muvofiq emas deb topish nizoga olib keladi, shuning uchun natijalar muntazam muhokama qilinadi. Melioratsiya tizimi sug'oriladigan yerlarning meliorativ holatini yaxshilaydi: sho'rlanishni kamaytiradi, yer osti suvi sathini nazorat qiladi va zovur tarmog'ini saqlaydi. Maqsad tuproq unumdorligini oshirish. Sug'oriladigan yerlar sho'rlanishi va botqoqlanishi yer osti suvi sathi

bilan bog'liq.

Davomi to'liq faylda (25 sahifa).