Advokatlik tuzilmalarida norasmiy bandlikni qisqartirish — slayd (25 sahifa)

MEHNAT HUQUQI · OLIY TA'LIM. Advokatlik tuzilmalari misolida: mohiyati, bosqichlari, usullari va ko'rsatkichlari. Reja. Norasmiy bandlikni qisqartirish: mohiyati. Advokatlik tuzilmalari: soha tavsifi. Maqsad va vazifalar. Amalga oshirish bosqichlari. Usul va vositalar. Xatarlar va muammolar. Samaradorlik ko'rsatkichlari. Tavsiyalar, xulosa va test. Norasmiy bandlikni qisqartirish. Mehnat shartnomasi, ijtimoiy sug'urta va soliq hisobisiz ishlash holatlarini kamaytirish hamda xodimlarni rasmiy mehnat munosabatlariga o'tkazishga qaratilgan huquqiy va tashkiliy choralar. Norasmiy

bandlikni qisqartirish: mazmuni. Norasmiy ishlayotgan odam soliq, ijtimoiy sug'urta va mehnat kafolatlari tizimidan tashqarida qoladi. Bu xodimga ham, jamiyatga ham zarar: xodim himoyasiz, byudjet esa mablag' olmaydi. Norasmiy bandlikni kamaytirish uch yo'nalishda olib boriladi: rasmiylashtirish uchun qulay shartlar yaratish, xodim va ish beruvchilarni xabardor qilish, qonun buzilishini nazorat qilish. Yozma shartnoma va elektron hisob bunda asosiy vosita. Amaliyotda ish beruvchi xarajatni kamaytirish uchun rasmiylashtirishdan qochadi,

xodim esa qisqa muddatli foyda uchun rozi bo'ladi. Uzoq muddatda staj, pensiya va nafaqa huquqi yo'qolishi ularni rasmiy yo'lga undaydi. Advokatlik tuzilmalari — advokatura palatalari, byurolar va firmalar — advokatlar faoliyatini uyushtiradi, ularning mustaqilligi va etikasini ta'minlaydi hamda fuqaro va tashkilotlarga malakali yuridik yordam ko'rsatadi. Advokatura davlat organlaridan mustaqil kasbiy jamoat birlashmasi. Advokat huquqiy yordam beradi va mijoz manfaatini qonuniy vositalar bilan himoya qiladi.

Davomi to'liq faylda (25 sahifa).