Bojxona terminallarida boshqaruv madaniyati — slayd (25 sahifa)

MADANIYATSHUNOSLIK · OLIY TA'LIM. Bojxona terminallari misolida: mohiyati, bosqichlari, usullari va ko'rsatkichlari. Reja. Boshqaruv madaniyati: mohiyati. Bojxona terminallari: soha tavsifi. Maqsad va vazifalar. Amalga oshirish bosqichlari. Usul va vositalar. Xatarlar va muammolar. Samaradorlik ko'rsatkichlari. Tavsiyalar, xulosa va test. Boshqaruv madaniyati. Rahbarning qaror qabul qilish, xodimlar bilan munosabat, mas'uliyat va vakolat taqsimlash, shuningdek, jamoani boshqarishda qadriyat va me'yorlarga tayanish uslubi hamda odatlari majmui. Boshqaruv madaniyati: mazmuni.

Boshqaruv madaniyati rahbar qanday qaror qabul qilishi, xodimga qanday munosabatda bo'lishi va mas'uliyatni qanday taqsimlashini ko'rsatadi. Bu uslub rahbar o'zgarsa ham, jamoada asta-sekin odat va kutish sifatida saqlanib qoladi. Boshqaruv madaniyati ochiqlik, adolat va mas'uliyat tamoyillariga tayanadi. Amalda bu qaror sabablarini tushuntirish, vakolat berish, xodim fikrini tinglash va uni hisobga olish orqali namoyon bo'ladi. Muvaffaqiyatli tashkilotlarda rahbarlik faqat buyruq bermaslikka, balki jamoani yo'naltirish va xodim

o'sishiga yordam berishga asoslanadi. Bunday uslub xodimlar tashabbusini oshirib, ularning ketishini kamaytirishga yordam beradi. Bojxona terminali chegaradan o'tayotgan yuklarni qabul qilish, vaqtincha saqlash va bojxona rasmiylashtiruvidan o'tkazish uchun jihozlangan joydir. Bu yerda bojxona organlari bilan tashuvchilar ishlaydi. Yuk bojxona nazorati ostida turadi va ruxsatsiz olib chiqib ketilishi mumkin emas. Omborlar, maydonlar va skanerlar bir hududda to'plangan, harakat qat'iy tartibga bog'langan. Yuk oqimi hujjat va jismoniy

tekshiruvning uyg'unligiga bog'liq.

Davomi to'liq faylda (25 sahifa).