Davlat banklarida xodimlarni ishga olishda tekshirish tartibi — slayd (25 sahifa)

KOMPLAYENS VA KORRUPSIYAGA QARSHI KURASH · OLIY TA'LIM. Davlat banklari misolida: mohiyati, bosqichlari, usullari va ko'rsatkichlari. Reja. Xodimlarni ishga olishda tekshirish tartibi: mohiyati. Davlat banklari: soha tavsifi. Maqsad va vazifalar. Amalga oshirish bosqichlari. Usul va vositalar. Xatarlar va muammolar. Samaradorlik ko'rsatkichlari. Tavsiyalar, xulosa va test. Xodimlarni ishga olishda tekshirish tartibi. Nomzodning ma'lumotlari, tajribasi va ishga yaroqliligini qonun doirasida tekshirib, manfaatlar to'qnashuvi va korrupsiya xavfi mavjudligini

ishga olishdan oldin aniqlash tartibi. Xodimlarni ishga olishda tekshirish tartibi: mazmuni. Korrupsiya xavfi ko'pincha ishga olish bosqichida shakllanadi: soxta hujjat, yashirilgan aloqa yoki qarindoshlik tufayli noto'g'ri tanlov qilinishi mumkin. Tekshiruv bu xavflarni xodim ishga kirishidan oldin ko'rsatadi. Tartib xavfga asoslanadi: moliya, xarid yoki hamkorlar bilan ishlaydigan lavozim chuqurroq tekshiriladi. Ta'lim, tajriba va tavsiyanomalar tasdiqlanadi, nomzoddan manfaatlar va aloqalar haqida yozma ma'lumot olinadi. Tekshiruv qonun va

nomzod huquqlari doirasida o'tishi shart: rozilik olinadi, ma'lumot maxfiy saqlanadi va faqat lavozim uchun zarur narsa so'raladi. Bir xil mezon barcha nomzodga qo'llanishi adolatni ta'minlaydi. Davlat banklarida ustav kapitalining nazorat paketi davlatga tegishli. Ular foyda bilan birga davlat dasturlari, strategik loyihalar va ijtimoiy vazifalarni moliyalashtirishda ham ishtirok etadi. Asosiy aksiyador davlat bo'lib, strategiya va yirik qarorlar unga bog'liq. Foydadan tashqari davlat dasturlari va ijtimoiy vazifalar

ham bajariladi.

Davomi to'liq faylda (25 sahifa).