Lift xo'jaligida mehnat ta'tillarini berish tartibi — slayd (25 sahifa)

MEHNAT HUQUQI · OLIY TA'LIM. Lift xo'jaligi misolida: mohiyati, bosqichlari, usullari va ko'rsatkichlari. Reja. Mehnat ta'tillarini berish tartibi: mohiyati. Lift xo'jaligi: soha tavsifi. Maqsad va vazifalar. Amalga oshirish bosqichlari. Usul va vositalar. Xatarlar va muammolar. Samaradorlik ko'rsatkichlari. Tavsiyalar, xulosa va test. Mehnat ta'tillarini berish tartibi. Xodimga yillik, qo'shimcha, ijtimoiy va boshqa turdagi ta'tillarni qonun va ta'til jadvali asosida taqdim etish, ularning haqini to'lash va rasmiylashtirish

qoidalari. Mehnat ta'tillarini berish tartibi: mazmuni. Dam olish xodimning mehnat qobiliyatini tiklaydi, shuning uchun qonun uni mehnat huquqlaridan biri sifatida kafolatlaydi. Ta'til turlari bir-biridan maqsadi bilan farq qiladi: asosiy yillik, qo'shimcha, o'quv, ijtimoiy yoki haq to'lanmaydigan ta'til. Tartib oldindan rejalashtirishga tayanadi: ish beruvchi ta'til jadvalini tuzadi, xodimni xabardor qiladi, buyruq chiqaradi va ta'til haqini o'rtacha ish haqiga ko'ra to'laydi. Ta'til davrida xodim ish joyini saqlab

qoladi. Amaliyotda ta'tillar jadvali ishning uzluksizligi va xodim ehtiyoji o'rtasida muvozanat yaratadi. Jadvalga rioya qilish, foydalanilmagan ta'til qoldig'ini hisobga olish ko'p nizolarning oldini oladi. Lift xo'jaligi turar-joy va jamoat binolaridagi liftlarni o'rnatadi, ishga tushiradi, ularga texnik xizmat ko'rsatadi, ta'mirlaydi va xavfsiz ishlatilishini ta'minlaydi. Lift ko'tarish qurilmasi sifatida qat'iy xavfsizlik talablariga bo'ysunadi. Xizmat muntazam: rejali ko'rik, moylash, sozlash va tekshirish. Liftning to'xtashi yoki avariyasi odamlar hayoti

va qulayligiga bevosita ta'sir qiladi.

Davomi to'liq faylda (25 sahifa).