Maishiy texnika ta'mirlash ustaxonalarida yangi xodimlarning moslashuvi

INSON RESURSLARINI BOSHQARISH · OLIY TA'LIM. Maishiy texnika ta'mirlash ustaxonalari misolida: mohiyati, bosqichlari, usullari va ko'rsatkichlari. Reja. Yangi xodimlarning moslashuvi: mohiyati. Maishiy texnika ta'mirlash ustaxonalari: soha tavsifi. Maqsad va vazifalar. Amalga oshirish bosqichlari. Usul va vositalar. Xatarlar va muammolar. Samaradorlik ko'rsatkichlari. Tavsiyalar, xulosa va test. Yangi xodimlarning moslashuvi. Yangi xodimning tashkilot, jamoa va ish vazifalariga o'rganib, to'liq samara bera boshlagunicha o'tadigan jarayon hamda uni tashkil

etish choralari tizimi. Yangi xodimlarning moslashuvi: mazmuni. Yangi xodim birinchi kunlarda ko'p narsani bilmaydi: qoidalar, jamoa, ish usullari va vazifalar. Moslashuv jarayoni shu noaniqlikni kamaytirib, uni tezroq mustaqil ishlay oladigan holatga olib borish uchun tashkil etiladi. Jarayon ish joyini oldindan tayyorlashdan boshlanadi. Keyin xodim tashkilot va jamoa bilan tanishadi, murabbiy yordamida vazifalarni o'rganadi, rahbar bilan muntazam uchrashadi. Sinov muddati oxirida natija baholanadi va keyingi reja

belgilanadi. Amaliyotda ishdan ketish ko'pincha dastlabki oylarda yuz beradi. Shuning uchun yaxshi moslashuv faqat tanishtirish bilan cheklanmay, bir necha oy davom etadi va xodim fikri doimiy so'raladi. Maishiy texnika ta'mirlash ustaxonalari sovutgich, kir yuvish mashinasi, konditsioner, changyutgich kabi uy texnikasidagi nosozlikni aniqlab, ehtiyot qismlarni almashtiradi va jihozni ish holatiga qaytaradi. Ish nosozlikni aniqlashdan (diagnostika) boshlanadi, undan keyin narx kelishiladi. Ta'mir ustaxonada yoki mijoz uyiga chiqib

bajariladi.

Davomi to'liq faylda (25 sahifa).