Manzarali daraxt ko'chatxonalarida xodimlarni ijtimoiy mas'uliyat bo'yicha o'qitish

KORPORATIV IJTIMOIY MAS'ULIYAT · OLIY TA'LIM. Manzarali daraxt ko'chatxonalari misolida: mohiyati, bosqichlari, usullari va ko'rsatkichlari. Reja. Xodimlarni mas'uliyat bo'yicha o'qitish: mohiyati. Manzarali daraxt ko'chatxonalari: soha tavsifi. Maqsad va vazifalar. Amalga oshirish bosqichlari. Usul va vositalar. Xatarlar va muammolar. Samaradorlik ko'rsatkichlari. Tavsiyalar, xulosa va test. Xodimlarni mas'uliyat bo'yicha o'qitish. Xodimlarga tashkilotning mas'uliyat siyosati, axloq qoidalari va ijtimoiy-ekologik majburiyatlarini tushuntirib, ularni kundalik ishda qo'llash ko'nikmasini shakllantiradigan o'quv

dasturlari. Xodimlarni mas'uliyat bo'yicha o'qitish: mazmuni. Mas'uliyat siyosati qanchalik puxta yozilmasin, xodimlar uni bilmasa va qo'llay olmasa, u ishlamaydi. O'qitish yozma qoidani ongli xulqqa aylantiradigan ko'prik vazifasini o'taydi. Dastur xodimlar ehtiyoji va lavozimiga qarab tuziladi: kirish mashg'uloti, vaziyatli tahlil, rolli o'yin va onlayn kurs kabi shakllar qo'llanadi. Bilim qisqa test bilan tekshirilib, natija dasturni yaxshilashga xizmat qiladi. Bir martalik rasmiy tadbir uzoq natija bermaydi, shu

sababli o'qitish muntazam takrorlanadi va tashkilotning real vaziyatlariga asoslanadi. Rahbarlar ham qatnashsa, mashg'ulot jiddiy qabul qilinadi. Manzarali daraxt ko'chatxonalari shahar va bog'larni ko'kalamzorlashtirish uchun manzarali daraxt, buta va gul ko'chatlarini ko'paytiradi, o'stiradi va ko'kalamzorlashtirish xizmatiga yetkazadi. Ko'chat urug' yoki qalamcha orqali ko'paytirilib, bir necha yil davomida o'stiriladi. Ko'chatxona turli turdagi va o'lchamdagi ko'chatlar assortimentini saqlaydi. Ko'chat sifati ildiz tizimi, o'sishi va kasalliksizligi bilan baholanadi.

Davomi to'liq faylda (25 sahifa).