Markaziy bank tizimida ish joyida teskari aloqa madaniyatini shakllantirish

TASHKILIY XULQ · OLIY TA'LIM. Markaziy bank tizimi misolida: mohiyati, bosqichlari, usullari va ko'rsatkichlari. Reja. Teskari aloqa madaniyatini shakllantirish: mohiyati. Markaziy bank tizimi: soha tavsifi. Maqsad va vazifalar. Amalga oshirish bosqichlari. Usul va vositalar. Xatarlar va muammolar. Samaradorlik ko'rsatkichlari. Tavsiyalar, xulosa va test. Teskari aloqa madaniyatini shakllantirish. Xodimlar va rahbarlar bir-biriga ish natijasi haqida muntazam, aniq va xolis fikr bildirishi hamda uni rivojlanish uchun qabul

qilishi odat bo'lgan ish muhitini yaratish jarayoni. Teskari aloqa madaniyatini shakllantirish: mazmuni. Ko'p xodim o'z ishi qanday baholanayotganini yillik suhbatgacha bilmaydi, shu orada xato takrorlanib, yaxshi usul esa e'tirofsiz qoladi. Teskari aloqa madaniyati ish natijasi haqidagi fikrni kundalik, odatiy holga aylantiradi. Samarali teskari aloqa aniq vaziyat va kuzatilgan xulqqa tayanadi, shaxsni emas, ishni baholaydi va yaxshilash yo'lini ko'rsatadi. U faqat rahbardan xodimga emas, xodimdan rahbarga

va hamkasblar o'rtasida ham oqishi kerak. Amaliyotda madaniyatning asosi xavfsizlik: xodim fikr aytsa, jazolanmasligiga ishonishi lozim. Bunday ishonchni rahbarning o'z teskari aloqasini ochiq qabul qilishi, ya'ni namunasi shakllantiradi. Markaziy bank mamlakatning pul-kredit siyosatini yuritadi, milliy valyuta barqarorligini ta'minlaydi va banklar faoliyatini nazorat qiladi. U tijorat banklaridan farqli ravishda foyda ko'rishni asosiy maqsad qilmaydi. Asosiy maqsad narxlar va milliy valyuta barqarorligini ta'minlash.

Davomi to'liq faylda (25 sahifa).