Nodavlat notijorat tashkilotlarida mehnat bandligini ta'minlash siyosati

MEHNAT IQTISODIYOTI · OLIY TA'LIM. Nodavlat notijorat tashkilotlari misolida: mohiyati, bosqichlari, usullari va ko'rsatkichlari. Reja. Mehnat bandligini ta'minlash siyosati: mohiyati. Nodavlat notijorat tashkilotlari: soha tavsifi. Maqsad va vazifalar. Amalga oshirish bosqichlari. Usul va vositalar. Xatarlar va muammolar. Samaradorlik ko'rsatkichlari. Tavsiyalar, xulosa va test. Mehnat bandligini ta'minlash siyosati. Davlat yoki tashkilot tomonidan ish o'rinlari yaratish, ishsizlikni kamaytirish va aholini ish bilan doimiy ta'minlashga qaratilgan chora va

dasturlar majmui. Mehnat bandligini ta'minlash siyosati: mazmuni. Bandlik — iqtisodiyot va jamiyat barqarorligining asosiy sharti: ish bo'lmasa, daromad ham, malaka ham, ijtimoiy faollik ham yo'qoladi. Bandlik siyosati shu holatning oldini olish va ishsizlikni kamaytirishga qaratiladi. Siyosat ikki yo'nalishda ishlaydi: ish o'rinlari yaratish orqali talabni oshirish va kasb o'qitish hamda ishga joylashtirishda ko'maklashish orqali taklifni talabga moslash. Ikki tomon mos kelmasa, bo'sh o'rin ham, ishsiz ham

saqlanib qoladi. Amalda bandlik choralari mehnat bozori holatiga qarab o'zgaradi: yoshlar, ayollar va hududlar bo'yicha farqlanadi. Natija faqat ishga joylashganlar soni bilan emas, ish o'rnining barqarorligi bilan ham o'lchanadi. Nodavlat notijorat tashkilotlari foyda olishni asosiy maqsad qilmaydigan va davlat organi bo'lmagan tashkilotlar bo'lib, ijtimoiy, ta'lim, ekologik va boshqa jamoat manfaatli maqsadlarda faoliyat yuritadi. Daromad ta'sischilar o'rtasida taqsimlanmaydi, faoliyat maqsadlariga yo'naltiriladi. Tashkilot mustaqil: davlat organi qaroriga

bo'ysunmaydi, ammo qonun doirasida ishlaydi.

Davomi to'liq faylda (25 sahifa).