Qurilish-montaj boshqarmalarida yangi tayinlangan rahbarlarni qo'llab-quvvatlash dasturi

LIDERLIK · OLIY TA'LIM. Qurilish-montaj boshqarmalari misolida: mohiyati, bosqichlari, usullari va ko'rsatkichlari. Reja. Yangi rahbarlarni qo'llab-quvvatlash dasturi: mohiyati. Qurilish-montaj boshqarmalari: soha tavsifi. Maqsad va vazifalar. Amalga oshirish bosqichlari. Usul va vositalar. Xatarlar va muammolar. Samaradorlik ko'rsatkichlari. Tavsiyalar, xulosa va test. Yangi rahbarlarni qo'llab-quvvatlash dasturi. Birinchi marta rahbarlik lavozimiga tayinlangan xodimga dastlabki oylarda o'qitish, ustoz va fikr-mulohaza orqali yangi rolga tez va og'riqsiz o'tishga yordam beradigan

dastur. Yangi rahbarlarni qo'llab-quvvatlash dasturi: mazmuni. Ko'pincha eng yaxshi mutaxassis rahbarlikka tayinlanadi, lekin rahbarlik boshqa ko'nikma talab qiladi: endi natija o'zining ishidan emas, jamoaning ishidan keladi. Dastur bu o'tishni tasodifga qoldirmasdan, tayyorlab boradi. Dastur tayyorgarlikdan boshlanadi va dastlabki 90 kunga aniq reja beradi. Unda ustoz, tengdosh guruh va qisqa o'quv modullari bor: yangi rahbar vakolat topshirish, fikr-mulohaza berish va vaqtni rejalashtirishni amaliy o'rganadi. Dastlabki oylar

eng nozik davr: shu paytda shakllangan odatlar uzoq saqlanadi, tengdoshdan boshliqqa o'tish esa munosabatlarni o'zgartiradi. Shuning uchun dastur bir martalik ma'ruza emas, muntazam yordam va fikr-mulohazaga tayanadi. Qurilish-montaj boshqarmalari — qurilish tashkilotining quyi bo'g'ini bo'lib, aniq obyektlarda qurilish va montaj ishlarini bevosita bajaradi. Ular uchastkalar, brigadalar va texnika orqali ish olib boradi. Ish bevosita qurilish maydonchasida, brigada va uchastkalar orqali bajariladi. Boshqarma odatda obyektlar bo'yicha

ish rejasi va smetaga tayanadi.

Davomi to'liq faylda (25 sahifa).