Sement zavodlarida yosh liderlar dasturini amalga oshirish — slayd (25 sahifa)

LIDERLIK · OLIY TA'LIM. Sement zavodlari misolida: mohiyati, bosqichlari, usullari va ko'rsatkichlari. Reja. Yosh liderlar dasturini amalga oshirish: mohiyati. Sement zavodlari: soha tavsifi. Maqsad va vazifalar. Amalga oshirish bosqichlari. Usul va vositalar. Xatarlar va muammolar. Samaradorlik ko'rsatkichlari. Tavsiyalar, xulosa va test. Yosh liderlar dasturini amalga oshirish. Iqtidorli yosh xodimlarni tanlab, ularga liderlik ko'nikmalari, amaliy loyiha tajribasi va murabbiy yordamini beradigan tizimli rivojlantirish dasturini tashkil etish

va yuritish. Yosh liderlar dasturini amalga oshirish: mazmuni. Yosh xodimlar ko'pincha rahbarlik lavozimiga tayyorlanmasdan, yillar o'tib tasodifan o'tadi yoki boshqa joyga ketadi. Yosh liderlar dasturi bu jarayonni oldindan rejalashtirilgan va tizimli qiladi. Dastur uch ustunga tayanadi: xolis tanlov, ko'nikmalarni o'rgatish va amaliy tajriba. Ishtirokchilar trening olishadi, tajribali murabbiy bilan ishlashadi va real vazifani jamoada hal qilib, o'rganganlarini darhol sinab ko'rishadi. Dasturning haqiqiy qiymati yakunidan keyin

ko'rinadi: ishtirokchilar yangi mas'uliyat olsa, loyihalari joriy etilsa va murabbiylar bilan aloqa davom etsa, dastur samarali. Aks holda u shunchaki o'quv tadbiriga aylanadi. Sement zavodlari ohaktosh va gildan klinker pishiradi va uni gips bilan maydalab sement tayyorlaydi. Sement beton va qorishmaning asosiy bog'lovchi moddasi sanaladi. Asosiy xomashyo ohaktosh va gil bo'lib, ular zavod yaqinidagi karyerdan olinadi. Klinker aylanuvchi pechda yuqori haroratda (taxminan 1450 daraja) pishiriladi.

Davomi to'liq faylda (25 sahifa).