Sintetik yoqilg'i ishlab chiqarishda mehnatga haq to'lash tizimi — slayd (25 sahifa)

MEHNAT HUQUQI · OLIY TA'LIM. Sintetik yoqilg'i ishlab chiqarish misolida: mohiyati, bosqichlari, usullari va ko'rsatkichlari. Reja. Mehnatga haq to'lash tizimi: mohiyati. Sintetik yoqilg'i ishlab chiqarish: soha tavsifi. Maqsad va vazifalar. Amalga oshirish bosqichlari. Usul va vositalar. Xatarlar va muammolar. Samaradorlik ko'rsatkichlari. Tavsiyalar, xulosa va test. Mehnatga haq to'lash tizimi. Xodimning mehnatiga to'lanadigan ish haqi, ustama, mukofot va boshqa to'lovlarni belgilash, hisoblash va berish tartibi hamda

ularning qonuniy asoslari. Mehnatga haq to'lash tizimi: mazmuni. Ish haqi xodim uchun asosiy daromad manbai, ish beruvchi uchun esa asosiy xarajatlardan biri. Haq to'lash tizimi ikkala tomon manfaatini muvozanatga keltirib, mehnatga adolatli baho berilishini ta'minlashi kerak. Tizim haq to'lash shaklini, lavozim maoshlarini, ustama va mukofot qoidalarini belgilaydi. Ish haqi hisoblanib, ushlanmalar chegirilgach, qonun va shartnomada ko'rsatilgan muddatda to'lanadi. Qonun eng kam haq va to'lov muddatlariga

talablar qo'yadi, shuning uchun tizim shu talablarga mos bo'lishi shart. Mukofot qoidalari esa tushunarli va adolatli bo'lsa, xodimni natijaga rag'batlantiradi. Sintetik yoqilg'i ishlab chiqarish tabiiy gaz, ko'mir yoki biomassadan kimyoviy usulda suyuq yoqilg'i, masalan dizel yoki benzin oladi. Xomashyo avval sintez-gazga aylantirilib, undan suyuq uglevodorod sintez qilinadi. Yoqilg'i neftdan emas, gaz, ko'mir yoki biomassadan kimyoviy sintez bilan olinadi. Mahsulot sifati yuqori: tarkibida oltingugurt va aromatik

birikmalar kam bo'ladi.

Davomi to'liq faylda (25 sahifa).