Sintetik yoqilg'i ishlab chiqarishda xodimlarni energiya tejashga rag'batlantirish

ENERGETIKA · OLIY TA'LIM. Sintetik yoqilg'i ishlab chiqarish misolida: mohiyati, bosqichlari, usullari va ko'rsatkichlari. Reja. Xodimlarni energiya tejashga rag'batlantirish: mohiyati. Sintetik yoqilg'i ishlab chiqarish: soha tavsifi. Maqsad va vazifalar. Amalga oshirish bosqichlari. Usul va vositalar. Xatarlar va muammolar. Samaradorlik ko'rsatkichlari. Tavsiyalar, xulosa va test. Xodimlarni energiya tejashga rag'batlantirish. Xodimlarning kundalik ishida energiyani tejash odatini shakllantirish uchun axborot berish, maqsad belgilash, natijani ko'rsatish va yaxshi natija

uchun moddiy hamda ma'naviy rag'bat tizimini yaratish. Xodimlarni energiya tejashga rag'batlantirish: mazmuni. Eng samarali jihoz ham, undan foydalanuvchi odam keraksiz paytda yoqib qo'ysa, energiya sarflaydi. Xodimlarni rag'batlantirish texnik choralarni inson xulqi bilan to'ldirib, kundalik odatni tejashga yo'naltiradi. Dastur boshlang'ich sarfni o'rganish va aniq maqsad belgilashdan boshlanadi. Keyin xodimlarga sarf va uning ta'siri tushuntiriladi, natija ko'rsatiladi, takliflar yig'iladi va yaxshi natija uchun moddiy yoki ma'naviy rag'bat

beriladi. Amalda rag'bat jazodan ko'ra yaxshi ishlaydi: xodim o'z ta'sirini ko'rsa va natija e'tirof etilsa, tejashni o'z ishi deb biladi. Qisqa muddatli kampaniyalar esa tez unutiladi, shuning uchun izchillik muhim. Sintetik yoqilg'i ishlab chiqarish tabiiy gaz, ko'mir yoki biomassadan kimyoviy usulda suyuq yoqilg'i, masalan dizel yoki benzin oladi. Xomashyo avval sintez-gazga aylantirilib, undan suyuq uglevodorod sintez qilinadi. Yoqilg'i neftdan emas, gaz, ko'mir yoki biomassadan kimyoviy

sintez bilan olinadi.

Davomi to'liq faylda (25 sahifa).