Surishtiruv organlarida mehnat unumdorligini o'lchash — slayd (25 sahifa)

MEHNAT IQTISODIYOTI · OLIY TA'LIM. Surishtiruv organlari misolida: mohiyati, bosqichlari, usullari va ko'rsatkichlari. Reja. Mehnat unumdorligini o'lchash: mohiyati. Surishtiruv organlari: soha tavsifi. Maqsad va vazifalar. Amalga oshirish bosqichlari. Usul va vositalar. Xatarlar va muammolar. Samaradorlik ko'rsatkichlari. Tavsiyalar, xulosa va test. Mehnat unumdorligini o'lchash. Xodim, jamoa yoki tashkilot mehnati samaradorligini vaqt birligida yaratilgan natija miqdori yoki bir natijaga sarflangan mehnat hajmi orqali aniqlash va solishtirish jarayoni.

Mehnat unumdorligini o'lchash: mazmuni. Mehnat unumdorligi — mehnat qanchalik samarali sarflanayotganining ko'rsatkichi: xodim yoki jamoa vaqt birligida qancha natija yaratadi yoki bir natijaga qancha mehnat ketadi. U iqtisodiy o'sish va daromadning asosiy manbalaridan biri. O'lchash natija birligini tanlashdan boshlanadi: dona, soat, hajm yoki pul qiymati. Keyin mehnat sarfi aniqlanib, natija unga bo'linadi va unumdorlik ko'rsatkichi chiqariladi. Uni reja va oldingi davrga solishtirib ko'rish mumkin. Unumdorlikka

mehnatning o'zidan tashqari jihoz, texnologiya, tashkil etish va xodim malakasi ta'sir qiladi. Shu sababli faqat raqamga qarab xulosa chiqarmay, o'zgarish sabablarini tahlil qilish muhim. Surishtiruv organlari nisbatan yengil jinoyatlar bo'yicha dastlabki tekshiruv o'tkazadi: dalillarni to'playdi, voqea holatlarini aniqlaydi va ishni tergovga yoki prokurorga yuboradi. Surishtiruv tergovga nisbatan sodda va qisqa muddatli tartibda o'tadi. Surishtiruv organlari qonunda ko'rsatilgan toifadagi ishlar bo'yicha ish yuritadi. Surishtiruvchi dalillarni qonun

doirasida to'playdi va rasmiylashtiradi.

Davomi to'liq faylda (25 sahifa).