Tibbiy sug'urta tizimida malaka talablarini belgilash — slayd (25 sahifa)

INSON RESURSLARINI BOSHQARISH · OLIY TA'LIM. Tibbiy sug'urta tizimi misolida: mohiyati, bosqichlari, usullari va ko'rsatkichlari. Reja. Malaka talablarini belgilash: mohiyati. Tibbiy sug'urta tizimi: soha tavsifi. Maqsad va vazifalar. Amalga oshirish bosqichlari. Usul va vositalar. Xatarlar va muammolar. Samaradorlik ko'rsatkichlari. Tavsiyalar, xulosa va test. Malaka talablarini belgilash. Har bir lavozim uchun zarur ta'lim, tajriba, bilim va ko'nikmalarning aniq, o'lchanadigan darajasini belgilash va ularni tanlov, baholash hamda

o'qitishda mezon sifatida qo'llash. Malaka talablarini belgilash: mazmuni. Nomzod yoki xodimni baholash uchun avval aniq nima kerakligini ko'rsatish lozim: bu lavozimda ishlash uchun nima zarur. Malaka talablari shu savolga javob beradi: ular ta'lim, tajriba, bilim va ko'nikma darajasini belgilaydi. Talablar lavozim vazifalari tahlilidan kelib chiqadi, so'ng majburiy va afzal darajalarga bo'linadi va lavozim yo'riqnomasiga kiritiladi. Ular vakansiya e'loni, suhbat mezonlari, baholash va o'qitish rejasida bir

xil qo'llanadi. Talab noto'g'ri qo'yilsa, ikki xil xato yuz beradi: haddan yuqori talab mos nomzodlarni yo'qotadi, past talab esa ishni eplay olmaydiganlarni qabul qilishga olib keladi. Texnologiya o'zgargani sari talablar ham yangilanib turadi. Tibbiy sug'urta tizimi tibbiy yordam xarajatlarini sug'urta mablag'lari hisobidan qoplaydi: sug'urta badallari yig'iladi, tibbiyot muassasalariga ko'rsatilgan xizmat uchun to'lanadi va sifat nazorat qilinadi. Xarajatlar ko'plab odamlar badallarini jamlash orqali taqsimlanadi.

Davomi to'liq faylda (25 sahifa).