Tosh-shag'al karyerlarida korporativ universitetni tashkil etish — slayd (25 sahifa)

KORPORATIV TA'LIM · OLIY TA'LIM. Tosh-shag'al karyerlari misolida: mohiyati, bosqichlari, usullari va ko'rsatkichlari. Reja. Korporativ universitetni tashkil etish: mohiyati. Tosh-shag'al karyerlari: soha tavsifi. Maqsad va vazifalar. Amalga oshirish bosqichlari. Usul va vositalar. Xatarlar va muammolar. Samaradorlik ko'rsatkichlari. Tavsiyalar, xulosa va test. Korporativ universitetni tashkil etish. Tashkilot ichida xodimlarni tizimli o'qitish va rivojlantirish uchun yagona tuzilma, dasturlar va o'quv muhitini yaratish; u o'qitishni tashkilot strategiyasiga bog'laydi.

Korporativ universitetni tashkil etish: mazmuni. Tashkilot o'sgani sari o'qitish tarqoq bo'lib qoladi: har bo'lim o'z kursini o'tkazadi, bilim takrorlanadi yoki yo'qoladi. Korporativ universitet o'qitishni bitta tuzilmaga birlashtirib, yagona sifat va maqsad beradi. Universitet yo'nalishlar bo'yicha dasturlar, o'qituvchilar korpusi, o'quv platformasi va natijalarni hisobga olish tizimidan iborat. Dasturlar tashkilot strategiyasi, kompetensiyalar va rahbarlar talabidan kelib chiqib ishlab chiqiladi. Bu tuzilma tashkilot bilimini to'plash va xodimlarga uzatish

vositasi, shu bilan birga qadriyatlar va madaniyatni mustahkamlaydi. Uni yaratish katta resurs talab qiladi, shuning uchun tadrijiy, kichikdan boshlash ma'qul. Tosh-shag'al karyerlari tog' jinsi va daryo shag'alini qazib, maydalab va fraksiyalarga ajratib qurilish uchun shag'al, qum va tosh ishlab chiqaradi. Mahsulot beton, asfalt va yo'l asosi uchun ishlatiladi. Qazib olish ochiq usulda, karyerda olib boriladi. Mahsulot fraksiyalarga (maydalik o'lchamiga) ajratilib sotiladi.

Davomi to'liq faylda (25 sahifa).