Urug'chilik xo'jaliklarida ichki kommunikatsiyalar — slayd (25 sahifa)

JURNALISTIKA · OLIY TA'LIM. Urug'chilik xo'jaliklari misolida: mohiyati, bosqichlari, usullari va ko'rsatkichlari. Reja. Ichki kommunikatsiyalar: mohiyati. Urug'chilik xo'jaliklari: soha tavsifi. Maqsad va vazifalar. Amalga oshirish bosqichlari. Usul va vositalar. Xatarlar va muammolar. Samaradorlik ko'rsatkichlari. Tavsiyalar, xulosa va test. Ichki kommunikatsiyalar. Tashkilot ichida rahbariyat, xodimlar va bo'limlar o'rtasida axborot almashish tartibini yo'lga qo'yish, bu xodimlarning maqsad, o'zgarish va qarorlardan xabardor bo'lishi hamda fikrini bildirishini ta'minlaydi. Ichki

kommunikatsiyalar: mazmuni. Xodimlar tashkilotdagi o'zgarishni birinchi seza boshlaydi, ammo ularga rasmiy ma'lumot berilmasa, o'rnini mish-mish egallaydi. Ichki kommunikatsiyalar xodimlarga maqsad, qaror va o'zgarishlarni o'z vaqtida yetkazadi. Ish xodimlar guruhlari va ularning axborot ehtiyojini aniqlashdan boshlanadi. So'ng xabar va kanal tanlanadi: yig'ilish, xat, ichki portal. Muhim qismi — xodimlar fikri rahbariyatga qaytib borishi, ya'ni ikki tomonlama aloqa. Ichki kommunikatsiyaning sifati tashqi obro'ga ham ta'sir qiladi: xabardor

va ishonchli xodim tashkilot haqida to'g'ri gapiradi. Muhim o'zgarishni xodimga ommaviy axborot vositalaridan oldin bildirish asosiy qoidadir. Urug'chilik xo'jaliklari ekinlarning nav sifatiga ega, unuvchan va kasalliksiz urug'ini ko'paytirib, tayyorlab, fermerlarga yetkazadi. Ular nav sofligini saqlaydi va urug' sifatini laboratoriyada tasdiqlaydi. Urug' nav sofligi, unuvchanligi va kasallikdan holiligi bo'yicha baholanadi. Ko'paytirish ketma-ket bosqichlarda: elita, reproduksiya, ommaviy ekish urug'i. Urug' ekinzorlari boshqa navlar bilan aralashmasligi uchun ajratib

ekiladi.

Davomi to'liq faylda (25 sahifa).