Yog'-moy sanoatida karyera yo'nalishlarini rejalashtirish — slayd (25 sahifa)

KORPORATIV TA'LIM · OLIY TA'LIM. Yog'-moy sanoati misolida: mohiyati, bosqichlari, usullari va ko'rsatkichlari. Reja. Karyera yo'nalishlarini rejalashtirish: mohiyati. Yog'-moy sanoati: soha tavsifi. Maqsad va vazifalar. Amalga oshirish bosqichlari. Usul va vositalar. Xatarlar va muammolar. Samaradorlik ko'rsatkichlari. Tavsiyalar, xulosa va test. Karyera yo'nalishlarini rejalashtirish. Tashkilot ichida xodim qanday lavozim va yo'nalishlarga o'sishi mumkinligini, buning uchun qanday ko'nikma va tajriba kerakligini oldindan belgilab, xodimga ko'rsatish jarayoni. Karyera

yo'nalishlarini rejalashtirish: mazmuni. Xodim o'z kelajagini tashkilot ichida ko'rmasa, uni tashqarida izlaydi. Karyera rejalashtirish lavozimlar orasidagi yo'llarni va ularga kerakli ko'nikmalarni ochiq ko'rsatib, o'sish istiqbolini aniq qiladi. Jarayon lavozim profillarini yozishdan boshlanadi, keyin ular orasida vertikal va gorizontal yo'llar chiziladi. Xodimning joriy ko'nikmasi tanlangan yo'nalish talabi bilan solishtirilib, o'quv reja tuziladi. Zamonaviy karyera faqat yuqoriga ko'tarilish emas: boshqa yo'nalishga o'tish ham ko'nikmani kengaytiradi. Eng muhim

shart — halollik, ya'ni tashkilot bajara oladigan imkoniyatlarnigina va'da qilishi. Yog'-moy sanoati paxta chigiti, kungaboqar, soya va boshqa moyli ekinlar urug'idan o'simlik moyi ishlab chiqaradi. Jarayon urug'ni tozalash, presslash yoki ekstraksiya va moyni rafinatsiya qilishdan iborat. Xomashyo moyli ekin urug'i: undagi moy miqdori va namligi chiqimni belgilaydi. Moy presslash va erituvchi bilan ekstraksiya usullari qo'llanadi. Moy rafinatsiya qilinib, tozalanadi va iste'molga yaroqli holga keltiriladi.

Davomi to'liq faylda (25 sahifa).