Dasturiy mahsulot kompaniyalarida korporativ o'qitish tizimi — slayd (25 sahifa)

PEDAGOGIKA · OLIY TA'LIM. Dasturiy mahsulot kompaniyalari misolida: mohiyati, bosqichlari, usullari va ko'rsatkichlari. Reja. Korporativ o'qitish tizimi: mohiyati. Dasturiy mahsulot kompaniyalari: soha tavsifi. Maqsad va vazifalar. Amalga oshirish bosqichlari. Usul va vositalar. Xatarlar va muammolar. Samaradorlik ko'rsatkichlari. Tavsiyalar, xulosa va test. Korporativ o'qitish tizimi. Tashkilot xodimlarini muntazam o'qitish uchun yagona maqsad, reja, usul, mas'ul shaxslar va baholash tartibini o'z ichiga olgan, strategiyaga bog'langan ichki ta'lim

tizimi. Korporativ o'qitish tizimi: mazmuni. Ko'p tashkilotlarda o'qitish alohida kurslar yig'indisidan iborat bo'lib qoladi: kimdir yuboriladi, kimdir yuborilmaydi, natija esa o'lchanmaydi. Korporativ o'qitish tizimi bu tadbirlarni yagona reja va maqsadga bo'ysundiradi. Tizim tashkilot strategiyasidan boshlanadi: qaysi ko'nikmalar kerak bo'lsa, shular bo'yicha xodimlarning bo'shliqlari aniqlanadi. So'ng reja, byudjet va mas'ullar belgilanib, o'qitish o'tkaziladi hamda natija baholanadi. Tizimning kuchi ichki resurslardan foydalanishda: tajribali xodimlar trener bo'lib, ichki

bilim almashiladi. Zamonaviy tizimlarda elektron platformalar va ish joyida o'rganish an'anaviy sinf mashg'ulotlari bilan qo'shib olib boriladi. Dasturiy mahsulot kompaniyasi bitta yoki bir nechta o'z dasturini ishlab chiqib, uni ko'p mijozga litsenziya, obuna yoki reklama orqali taklif qiladi. Mahsulot doimiy rivojlantiriladi va yangilanadi. Mahsulot aniq bir mijoz uchun emas, ko'p foydalanuvchiga mo'ljallanib yaratiladi. Kompaniya mahsulot yo'l xaritasi (roadmap) va foydalanuvchi fikri asosida rivojlanadi.

Davomi to'liq faylda (25 sahifa).