Elektr ta'minoti korxonalarida korporativ volontyorlik dasturini yo'lga qo'yish

KORPORATIV IJTIMOIY MAS'ULIYAT · OLIY TA'LIM. Elektr ta'minoti korxonalari misolida: mohiyati, bosqichlari, usullari va ko'rsatkichlari. Reja. Korporativ volontyorlik dasturini yo'lga qo'yish: mohiyati. Elektr ta'minoti korxonalari: soha tavsifi. Maqsad va vazifalar. Amalga oshirish bosqichlari. Usul va vositalar. Xatarlar va muammolar. Samaradorlik ko'rsatkichlari. Tavsiyalar, xulosa va test. Korporativ volontyorlik dasturini yo'lga qo'yish. Xodimlarning ish vaqtida yoki undan tashqarida jamiyat uchun foydali ishlarga ixtiyoriy va tashkilot qo'llovi bilan

qatnashishini tartibga solgan, rejali dastur yaratish jarayoni. Korporativ volontyorlik dasturini yo'lga qo'yish: mazmuni. Korporativ volontyorlik xodimlarga ish joyidan chiqmay jamiyat uchun foydali ishda qatnashish imkonini beradi. Tashkilot bunda vaqt, tashkiliy va ba'zan moliyaviy qo'llov taqdim etadi, qatnashish esa ixtiyoriy bo'ladi. Dastur xodimlar qiziqishi va mahalliy ehtiyojni o'rganishdan boshlanadi. Keyin yo'nalishlar, vaqt va xavfsizlik qoidalari belgilanadi, hamkor tashkilotlar tanlanadi va tadbirlar ro'yxatga olingan xodimlar ishtirokida o'tkaziladi.

Samarali dasturlarda xodim o'z kasbiy ko'nikmasini jamiyat ehtiyojiga yo'naltiradi, bu esa ham jamiyatga, ham xodimga foyda beradi. Natija ishtirok darajasi va yordam olganlar soni bo'yicha o'lchanadi. Elektr ta'minoti korxonalari elektrni ulgurji sotib olib, iste'molchiga sotadi: shartnoma tuzadi, hisoblagich ko'rsatkichi bo'yicha hisob-kitob yuritadi va to'lovlarni undiradi. Korxona elektr bilan savdo qiladi va iste'molchi bilan bevosita shartnoma tuzadi. Daromad iste'molchi to'lovi va ulgurji xarid narxi orasidagi farqdan

shakllanadi.

Davomi to'liq faylda (25 sahifa).