Ijara xizmatlarida ish kuchi talabini prognozlash — slayd (25 sahifa)

MEHNAT IQTISODIYOTI · OLIY TA'LIM. Ijara xizmatlari misolida: mohiyati, bosqichlari, usullari va ko'rsatkichlari. Reja. Ish kuchi talabini prognozlash: mohiyati. Ijara xizmatlari: soha tavsifi. Maqsad va vazifalar. Amalga oshirish bosqichlari. Usul va vositalar. Xatarlar va muammolar. Samaradorlik ko'rsatkichlari. Tavsiyalar, xulosa va test. Ish kuchi talabini prognozlash. Kelgusi davrda tashkilot, tarmoq yoki mintaqada kerak bo'ladigan xodimlar soni va kasblarini ish hajmi, texnologiya va iqtisodiy o'zgarishlarga tayanib oldindan

baholash jarayoni. Ish kuchi talabini prognozlash: mazmuni. Xodim tayyorlash, jalb qilish va qayta o'qitish vaqt oladi, shuning uchun talabni oldindan bilish muhim. Ish kuchi talabi prognozi tashkilot yoki tarmoqda kelajakda qancha va qanday kasbdagi xodim kerak bo'lishini baholaydi. Prognoz ish hajmi, texnologiya va iqtisodiy sharoit kabi omillarga tayanadi. Statistik usullar o'tgan davr ma'lumotini kelajakka cho'zadi, ekspert usullari mutaxassislar fikrini jamlaydi, ssenariy usullari esa turli sharoit

uchun variantlar tuzadi. Kelajak noaniq, shuning uchun prognoz aniq raqam emas, ehtimoliy yo'nalish sifatida qaraladi. U haqiqiy natija bilan solishtirilib, muntazam yangilanadi va bir necha ssenariy bilan to'ldiriladi. Ijara xizmatlari mijozga jihoz, asbob, transport yoki boshqa mulkni vaqtinchalik foydalanish uchun beradi va buning uchun haq oladi. Mijoz buyumni sotib olmaydi, faqat kerakli muddatga foydalanadi. Mulk egasi bir buyumni ko'p marta ijaraga berib, daromad oladi.

Davomi to'liq faylda (25 sahifa).