Issiqlik elektr markazlarida malaka talablarini belgilash — slayd (25 sahifa)

INSON RESURSLARINI BOSHQARISH · OLIY TA'LIM. Issiqlik elektr markazlari misolida: mohiyati, bosqichlari, usullari va ko'rsatkichlari. Reja. Malaka talablarini belgilash: mohiyati. Issiqlik elektr markazlari: soha tavsifi. Maqsad va vazifalar. Amalga oshirish bosqichlari. Usul va vositalar. Xatarlar va muammolar. Samaradorlik ko'rsatkichlari. Tavsiyalar, xulosa va test. Malaka talablarini belgilash. Har bir lavozim uchun zarur ta'lim, tajriba, bilim va ko'nikmalarning aniq, o'lchanadigan darajasini belgilash va ularni tanlov, baholash hamda

o'qitishda mezon sifatida qo'llash. Malaka talablarini belgilash: mazmuni. Nomzod yoki xodimni baholash uchun avval aniq nima kerakligini ko'rsatish lozim: bu lavozimda ishlash uchun nima zarur. Malaka talablari shu savolga javob beradi: ular ta'lim, tajriba, bilim va ko'nikma darajasini belgilaydi. Talablar lavozim vazifalari tahlilidan kelib chiqadi, so'ng majburiy va afzal darajalarga bo'linadi va lavozim yo'riqnomasiga kiritiladi. Ular vakansiya e'loni, suhbat mezonlari, baholash va o'qitish rejasida bir

xil qo'llanadi. Talab noto'g'ri qo'yilsa, ikki xil xato yuz beradi: haddan yuqori talab mos nomzodlarni yo'qotadi, past talab esa ishni eplay olmaydiganlarni qabul qilishga olib keladi. Texnologiya o'zgargani sari talablar ham yangilanib turadi. Issiqlik elektr markazlari (IEM) bir yoqilg'idan ham elektr, ham issiqlik ishlab chiqaradi. Elektr tarmoqqa beriladi, issiq suv va bug' esa shahar va korxonalarni isitishga yo'naltiriladi. Bir vaqtda ikki xil energiya, elektr va

issiqlik ishlab chiqariladi (kogeneratsiya).

Davomi to'liq faylda (25 sahifa).