Korporativ axborot tizimlarida foydalanuvchilar huquqlarini boshqarish tartibi

IT XIZMATLARINI BOSHQARISH · OLIY TA'LIM. Korporativ axborot tizimlari misolida: mohiyati, bosqichlari, usullari va ko'rsatkichlari. Reja. Foydalanuvchilar huquqlarini boshqarish: mohiyati. Korporativ axborot tizimlari: soha tavsifi. Maqsad va vazifalar. Amalga oshirish bosqichlari. Usul va vositalar. Xatarlar va muammolar. Samaradorlik ko'rsatkichlari. Tavsiyalar, xulosa va test. Foydalanuvchilar huquqlarini boshqarish. Xodimlarga tizim va ma'lumotlardan foydalanish huquqini ish vazifasiga mos ravishda berish, o'zgartirish, muntazam tekshirish va ish tugagach bekor qilish

uchun belgilangan tartib hamda mas'ullar tizimi. Foydalanuvchilar huquqlarini boshqarish: mazmuni. Tizim va ma'lumotga kirish huquqi haddan ortiq bo'lsa, xodim tasodifan yoki qasddan zarar yetkazishi, hisob buzilgan taqdirda esa tajovuzkor ko'p narsaga erishishi mumkin. Huquqlarni boshqarish bu xavfni cheklaydi. Asosiy tamoyil — minimal huquq: har bir xodim faqat vazifasi uchun zarur narsaga kira oladi. Huquq so'rov va tasdiq bilan beriladi, ko'pincha lavozimga biriktirilgan roldan olinadi va

ish tugagach olib tashlanadi. Eng keng tarqalgan muammo — huquqlarning to'planib qolishi: xodim lavozimi o'zgarib, eskilari qolib ketadi. Shu sababli huquqlar muntazam egasi bilan birga qayta ko'rib chiqiladi, bu tekshiruvda ham muhim talab hisoblanadi. Korporativ axborot tizimlari tashkilotning moliya, kadrlar, ombor, sotuv va ishlab chiqarish ma'lumotlarini yagona dasturiy muhitda birlashtiradi. Ular rahbarlarga qaror uchun ishonchli ma'lumot beradi. Turli bo'limlarning ma'lumoti yagona bazada saqlanadi va bir-biri

bilan bog'lanadi.

Davomi to'liq faylda (25 sahifa).