Mehnat inspeksiyalarida sifat bo'yicha xodimlar vakolatlarini kengaytirish

SIFAT MENEJMENTI · OLIY TA'LIM. Mehnat inspeksiyalari misolida: mohiyati, bosqichlari, usullari va ko'rsatkichlari. Reja. Sifat bo'yicha xodimlar vakolatlarini kengaytirish: mohiyati. Mehnat inspeksiyalari: soha tavsifi. Maqsad va vazifalar. Amalga oshirish bosqichlari. Usul va vositalar. Xatarlar va muammolar. Samaradorlik ko'rsatkichlari. Tavsiyalar, xulosa va test. Sifat bo'yicha xodimlar vakolatlarini kengaytirish. Xodimlarga o'z ish joyida sifat bo'yicha qaror qabul qilish, nuqsonni to'xtatish va yaxshilash taklif qilish huquqi va imkoniyatini

berish hamda ularni bunga tayyorlash va qo'llab-quvvatlash jarayoni. Sifat bo'yicha xodimlar vakolatlarini kengaytirish: mazmuni. Sifat muammosini birinchi bo'lib ish joyidagi xodim ko'radi, lekin ko'pincha u rahbardan ruxsat kutib, vaqtni yo'qotadi. Vakolatlarni kengaytirish qarorni muammo paydo bo'lgan joyga yaqinlashtirib, javob tezligini oshiradi. Vakolat berish tayyorgarlikni talab qiladi: qaysi qaror xodimga tegishli ekani aniq belgilanadi, xodim o'qitiladi, unga axborot va resurs beriladi. Vakolat xodim tajribasi oshgani sari

bosqichma-bosqich kengaytiriladi. Rahbarning roli nazoratchidan maslahatchiga o'zgaradi. Xato bo'lganda jazolash o'rniga uni o'rganish imkoni deb ko'rish zarur, aks holda xodim yana rahbar ruxsatini kutadigan bo'lib qoladi va vakolat amalda ishlamaydi. Mehnat inspeksiyalari ish beruvchilar mehnat qonunchiligiga, mehnat muhofazasi va xavfsizlik talablariga rioya etishini tekshiradi, buzilishlarni aniqlaydi va xodimlarning mehnat huquqlarini himoya qiladi. Tekshiruvlar rejali va rejadan tashqari, shikoyat yoki xavf asosida o'tkaziladi.

Davomi to'liq faylda (25 sahifa).