Olimpiya zaxiralari kollejlarida xodimlarni rag'batlantirish tizimi — slayd (25 sahifa)

INSON RESURSLARINI BOSHQARISH · OLIY TA'LIM. Olimpiya zaxiralari kollejlari misolida: mohiyati, bosqichlari, usullari va ko'rsatkichlari. Reja. Xodimlarni rag'batlantirish tizimi: mohiyati. Olimpiya zaxiralari kollejlari: soha tavsifi. Maqsad va vazifalar. Amalga oshirish bosqichlari. Usul va vositalar. Xatarlar va muammolar. Samaradorlik ko'rsatkichlari. Tavsiyalar, xulosa va test. Xodimlarni rag'batlantirish tizimi. Xodimlarning mehnat natijasi va tashkilot maqsadlariga hissasini moddiy hamda nomoddiy usullar bilan e'tirof etib, ularning ishga qiziqishi va faolligini

oshiruvchi qoidalar majmui. Xodimlarni rag'batlantirish tizimi: mazmuni. Xodimning ish natijasi uning qobiliyatiga ham, ishga qiziqishiga ham bog'liq. Rag'batlantirish tizimi shu qiziqishni qo'llab-quvvatlash uchun natija va taqdirlash o'rtasida aniq bog'liqlik o'rnatadi. Tizim moddiy usullar, ya'ni haq, mukofot, bonus bilan nomoddiy usullarni, ya'ni e'tirof, rivojlanish, qulay sharoitni birlashtiradi. Har biri mezon va qoidaga ega bo'lib, xodimlarga oldindan ma'lum qilinadi. Amaliyotda adolat hissi hal qiluvchi: xodim mezon tushunarli

va natijaga bog'liq ekaniga ishonishi kerak. Aks holda rag'bat norozilik keltiradi. Shuning uchun tizimning ta'siri muntazam baholanadi va yangilanadi. Olimpiya zaxiralari kollejlari iste'dodli yosh sportchilarni o'rta maxsus ta'lim va yuqori sport mashg'uloti birgalikda olib borib, milliy terma jamoalarga tayyorlaydi. Sportchi o'qish bilan sportni birga davom ettiradi. Kollej o'rta maxsus ta'lim va chuqurlashtirilgan sport tayyorgarligini birlashtiradi. O'quvchilar yuqori sport natijasi uchun tanlab olinadi va nazoratdan o'tadi.

Davomi to'liq faylda (25 sahifa).