Onkologiya markazlarida xodimlarning o'z-o'zini motivatsiyalash qobiliyatini rivojlantirish

TASHKILIY XULQ · OLIY TA'LIM. Onkologiya markazlari misolida: mohiyati, bosqichlari, usullari va ko'rsatkichlari. Reja. O'z-o'zini motivatsiyalash qobiliyatini rivojlantirish: mohiyati. Onkologiya markazlari: soha tavsifi. Maqsad va vazifalar. Amalga oshirish bosqichlari. Usul va vositalar. Xatarlar va muammolar. Samaradorlik ko'rsatkichlari. Tavsiyalar, xulosa va test. O'z-o'zini motivatsiyalash qobiliyatini rivojlantirish. Xodimlarning tashqi rag'bat va nazoratdan qat'i nazar, o'z maqsadlarini belgilash, ishdan ma'no topish va qiyinchilikda o'zini harakatda ushlab turish ko'nikmalarini

shakllantirishga qaratilgan jarayon. O'z-o'zini motivatsiyalash qobiliyatini rivojlantirish: mazmuni. Ba'zi xodimlar nazoratsiz ham ishni sidqidildan bajaradi, boshqalari esa har bir qadamni rahbardan kutadi. Farq ko'pincha ichki turtkida: birinchisi ishdan ma'no topadi, ikkinchisi faqat mukofot yoki jazoga tayanadi. O'z-o'zini motivatsiyalash uch narsaga suyanadi: o'z maqsadini bilish, qiyinchilikda uddalay olishiga ishonish va ish usulini tanlay olish erkinligi. Tashkilot sharoit yaratib kuchaytirishi mumkin, xodimning o'zi ham rivojlantirishi kerak. Amaliyotda

bu ko'nikma qobiliyatdan ko'ra odat va muhit natijasi hisoblanadi: aniq maqsad, kichik yutuqlarning e'tirof etilishi va xatoga bag'rikenglik uni shakllantiradi. Haddan tashqari nazorat va jazo esa uni so'ndiradi. Onkologiya markazlari saraton kasalliklarini erta aniqlash, davolash va kuzatish bilan shug'ullanadi: tashxis, jarrohlik, kimyoterapiya, nur terapiyasi. Davolash ko'p mutaxassislar hamkorligida olib boriladi. Davolash natijasi kasallik aniqlangan bosqichga qattiq bog'liq. Davolash usullari jarrohlik, kimyoterapiya va nur terapiyasini uyg'unlashtiradi.

Tashxis gistologik tekshiruv bilan tasdiqlanadi.

Davomi to'liq faylda (25 sahifa).