Pul o'tkazmalari tizimlarida liderning axloqiy mas'uliyatini mustahkamlash

LIDERLIK · OLIY TA'LIM. Pul o'tkazmalari tizimlari misolida: mohiyati, bosqichlari, usullari va ko'rsatkichlari. Reja. Liderning axloqiy mas'uliyatini mustahkamlash: mohiyati. Pul o'tkazmalari tizimlari: soha tavsifi. Maqsad va vazifalar. Amalga oshirish bosqichlari. Usul va vositalar. Xatarlar va muammolar. Samaradorlik ko'rsatkichlari. Tavsiyalar, xulosa va test. Liderning axloqiy mas'uliyatini mustahkamlash. Rahbarning halollik, adolat va shaffoflik tamoyillariga qat'iy amal qilishi hamda qarorlarida ularni birinchi o'ringa qo'yishini ta'minlovchi qoida, namuna va

nazorat tizimi. Liderning axloqiy mas'uliyatini mustahkamlash: mazmuni. Rahbarning qarorlari boshqalarning ishiga va daromadiga ta'sir qiladi, shu sababli unga ishonch asosan halolligiga tayanadi. Axloqiy mas'uliyat rahbarning shaxsiy fazilati bilan birga, tashkilot qoidalari va nazorat tizimiga ham bog'liq. Rahbar axloqiy qiyinchilikka asosan manfaatlar to'qnashganda, bosim ostida yoki qisqa muddatli foyda va tamoyil o'rtasida tanlashda duch keladi. Qoidalar, oldindan oshkor qilish va qaror sinovi bu paytda to'g'ri tanlash

uchun tayanch bo'ladi. Axloq faqat qoidalar bilan emas, rahbarning namunasi bilan mustahkamlanadi: u qoidaga o'zi amal qilsa va xabar berganlarni himoya qilsa, xodimlar ham unga ergashadi. Aks holda eng yaxshi kodeks ham qog'ozda qoladi. Pul o'tkazmalari tizimi mablag'ni bir shaxsdan boshqasiga, ko'pincha boshqa shahar yoki mamlakatga tez yuborish imkonini beradi. Oluvchi pulni bank hisobiga, kartaga yoki naqd shaklida oladi. Pul hisob ochmasdan ham yuborilishi va

naqd shaklda olinishi mumkin.

Davomi to'liq faylda (25 sahifa).