Reabilitatsiya markazlarida liderlik uslubini o'z-o'zini baholash — slayd (25 sahifa)

LIDERLIK · OLIY TA'LIM. Reabilitatsiya markazlari misolida: mohiyati, bosqichlari, usullari va ko'rsatkichlari. Reja. Liderlik uslubini o'z-o'zini baholash: mohiyati. Reabilitatsiya markazlari: soha tavsifi. Maqsad va vazifalar. Amalga oshirish bosqichlari. Usul va vositalar. Xatarlar va muammolar. Samaradorlik ko'rsatkichlari. Tavsiyalar, xulosa va test. Liderlik uslubini o'z-o'zini baholash. Rahbarning o'z boshqaruv uslubi, kuchli va zaif tomonlari hamda jamoaga ta'sirini mezonlar asosida halol tahlil qilib, rivojlanish yo'nalishini belgilashi. Liderlik uslubini

o'z-o'zini baholash: mazmuni. Rahbar o'z uslubini ko'pincha ongsiz ravishda, odat bo'yicha qo'llaydi. O'z-o'zini baholash shu odatlarni ko'rinadigan qilib, qaysi biri jamoaga yordam berayotganini, qaysi biri xalaqit qilayotganini tushunishga imkon beradi. Jarayon aniq mezonlar bo'yicha halol baholashdan boshlanadi: har bir baho voqea va misol bilan tasdiqlanadi. So'ng o'z bahosi ishonchli kishilar yoki jamoa fikri bilan solishtiriladi va farq ko'rsatgan nuqtalar tahlil qilinadi. O'z-o'zini baholash faqat o'z

qarashiga tayansa, to'liq tasvir bermaydi, shuning uchun uni tashqi fikr bilan to'ldirish zarur. Asosiy natija — baho emas, 2–3 ta aniq rivojlanish maqsadi bo'lib, baholash muntazam takrorlanadi. Reabilitatsiya markazlari kasallik, jarohat yoki operatsiyadan keyin bemorning yo'qolgan funksiyalarini tiklashga yordam beradi. Mashqlar, fizioterapiya va psixologik yordam yagona reja bo'yicha olib boriladi. Maqsad kasallikni davolash emas, funksiyani tiklash va mustaqillikka erishishdir. Reja har bir bemorga individual tuziladi

va natija davriy baholanadi.

Davomi to'liq faylda (25 sahifa).