Sanatoriy-kurort muassasalarida kadrlar zaxirasini shakllantirish — slayd (25 sahifa)

INSON RESURSLARINI BOSHQARISH · OLIY TA'LIM. Sanatoriy-kurort muassasalari misolida: mohiyati, bosqichlari, usullari va ko'rsatkichlari. Reja. Kadrlar zaxirasini shakllantirish: mohiyati. Sanatoriy-kurort muassasalari: soha tavsifi. Maqsad va vazifalar. Amalga oshirish bosqichlari. Usul va vositalar. Xatarlar va muammolar. Samaradorlik ko'rsatkichlari. Tavsiyalar, xulosa va test. Kadrlar zaxirasini shakllantirish. Muhim va rahbar lavozimlarga kelajakda o'tishi mumkin bo'lgan istiqbolli xodimlarni oldindan aniqlash, tayyorlash va hisobga olib borish tizimi. Kadrlar zaxirasini shakllantirish:

mazmuni. Muhim lavozim kutilmaganda bo'shab qolsa, tashkilot ishi to'xtashi yoki tashqaridan shoshilinch tanlangan, madaniyatni bilmaydigan odam kelishi mumkin. Kadrlar zaxirasi shu xavfni oldindan tayyorlangan nomzodlar bilan kamaytiradi. Avval zaxira talab qilinadigan lavozimlar belgilanadi, so'ng ish natijasi va salohiyati yuqori xodimlar saralanadi. Ular uchun shaxsiy reja tuziladi: o'qitish, murabbiy, vaqtincha o'rinbosarlik. Tayyorlik darajasi muntazam baholanib boriladi. Zaxirada bo'lish hali lavozimga kafolat emas, u faqat tayyorlov imkoniyatidir.

Yaxshi tashkil etilganda tizim xodimlarga o'sish yo'li borligini ko'rsatadi va ketishini kamaytiradi, ammo ro'yxat doimiy yangilanishi kerak. Sanatoriy-kurort muassasasi tabiiy omillar (iqlim, mineral suv, balchiq) va tibbiy muolajalar yordamida kasalliklarni oldini olish, davolash va sog'liqni tiklashni amalga oshiradi. Mehmon shifokor nazoratida davolanadi. Davolash tabiiy omillar va tibbiy muolajalarning kompleksiga tayanadi. Mehmon (bemor) shifokor tomonidan ko'rikdan o'tadi va unga individual dastur belgilanadi.

Davomi to'liq faylda (25 sahifa).