Shamol elektr stansiyalarida xodimlarning tashabbuskorligini rag'batlantirish

LIDERLIK · OLIY TA'LIM. Shamol elektr stansiyalari misolida: mohiyati, bosqichlari, usullari va ko'rsatkichlari. Reja. Xodimlar tashabbuskorligini rag'batlantirish: mohiyati. Shamol elektr stansiyalari: soha tavsifi. Maqsad va vazifalar. Amalga oshirish bosqichlari. Usul va vositalar. Xatarlar va muammolar. Samaradorlik ko'rsatkichlari. Tavsiyalar, xulosa va test. Xodimlar tashabbuskorligini rag'batlantirish. Xodimlarning topshiriqsiz yangi g'oya taklif qilishi, muammoni o'zi hal qilishi va ishni yaxshilashga kirishishi uchun muhit, qoida va e'tirof tizimini yaratish.

Xodimlar tashabbuskorligini rag'batlantirish: mazmuni. Jarayonni eng yaxshi biladigan odamlar ko'pincha rahbar emas, uni har kun bajaradigan xodimlardir. Tashabbuskorlikni rag'batlantirish ularning bilimini ishga solish, g'oya pastdan ham kelishi uchun sharoit yaratishdir. Tashabbus uch narsaga bog'liq: xodim fikrining qadrlanishi, g'oya yuboriladigan aniq yo'l va har bir g'oyaga javob berilishi. Ulardan biri yetishmasa, xodimlar jim qoladi va hamma narsani «yuqoridan» kutadigan bo'lib qoladi. Amaliyotda katta g'oya kutish shart

emas: kichik yaxshilanishlar ham yig'ilib katta natija beradi. Tashabbus qadrlanishi uchun uni sinab ko'rish, natijasini ko'rsatish va muallifini e'tirof etish kerak. Shamol elektr stansiyalari shamol kuchini turbina parraklari orqali aylanma harakatga, so'ng elektr energiyasiga aylantiradi. Ular bir necha shamol qurilmasidan iborat shamol parkini tashkil etadi. Elektr ishlab chiqarish shamol tezligiga bog'liq va vaqt bo'yicha o'zgarib turadi. Quvvat shamol tezligi oshgani sari keskin ortadi, juda kuchli

shamolda qurilma to'xtatiladi.

Davomi to'liq faylda (25 sahifa).