Ta'lim tizimida xodimlarni mehnat muhofazasi bo'yicha o'qitish — slayd (25 sahifa)

MEHNAT MUHOFAZASI · OLIY TA'LIM. Ta'lim tizimi misolida: mohiyati, bosqichlari, usullari va ko'rsatkichlari. Reja. Xodimlarni mehnat muhofazasi bo'yicha o'qitish: mohiyati. Ta'lim tizimi: soha tavsifi. Maqsad va vazifalar. Amalga oshirish bosqichlari. Usul va vositalar. Xatarlar va muammolar. Samaradorlik ko'rsatkichlari. Tavsiyalar, xulosa va test. Xodimlarni mehnat muhofazasi bo'yicha o'qitish. Xodimlarga ish joyidagi xavflar, xavfsiz ish usullari, himoya vositalaridan foydalanish va favqulodda vaziyatda harakat qilish bo'yicha bilim va

amaliy ko'nikma berish hamda uni muntazam yangilab turish. Xodimlarni mehnat muhofazasi bo'yicha o'qitish: mazmuni. Xodim xavfni bilmasa, qoidaga amal qila olmaydi: jarohat ko'pincha bilmaslik yoki noto'g'ri ish usuli tufayli yuz beradi. Mehnat muhofazasi bo'yicha o'qitish bu bilim va ko'nikmani xodimga ish boshlashdan oldin beradi. O'qitish lavozim va xavf turiga moslab tuziladi, nazariya va amaliy mashqdan iborat bo'ladi va test yoki topshiriq bilan tekshiriladi. Natija yozib

qo'yiladi, muddatida va ish sharoiti o'zgarganda esa takroran o'tkaziladi. Samarali o'qitish imzo qo'yishdan emas, xodimning xulqidagi o'zgarishdan baholanadi. Shuning uchun amaliy ko'rsatish, ish joyidagi tekshiruv va tajribali xodimlar namunasi bilimni odatga aylantiradi. Ta'lim tizimi bilim, ko'nikma va qadriyatlarni bosqichma-bosqich berish uchun tashkil etilgan muassasalar, dasturlar va boshqaruv majmuasidir. U maktabgacha ta'limdan oliy ta'limgacha bo'lgan bosqichlarni qamrab oladi. Tizim bosqichlardan iborat: maktabgacha, umumiy o'rta, o'rta maxsus,

oliy va qo'shimcha ta'lim.

Davomi to'liq faylda (25 sahifa).