Tashqi reklama sohasida xodimlarni rag'batlantirish choralari — slayd (25 sahifa)

MEHNAT HUQUQI · OLIY TA'LIM. Tashqi reklama misolida: mohiyati, bosqichlari, usullari va ko'rsatkichlari. Reja. Xodimlarni rag'batlantirish choralari: mohiyati. Tashqi reklama: soha tavsifi. Maqsad va vazifalar. Amalga oshirish bosqichlari. Usul va vositalar. Xatarlar va muammolar. Samaradorlik ko'rsatkichlari. Tavsiyalar, xulosa va test. Xodimlarni rag'batlantirish choralari. Ish beruvchining namunali mehnat va yuqori natija uchun xodimlarga qo'llaydigan moddiy va ma'naviy mukofotlari hamda ularni berish tartibi. Xodimlarni rag'batlantirish choralari: mazmuni.

Mehnat faqat ish haqi bilan emas, xodim o'z mehnati qadrlanishini his qilishi bilan ham motivatsiyalanadi. Rag'batlantirish choralari namunali ish va yuqori natijani e'tirof etib, shu motivatsiyani qo'llab-quvvatlaydi. Chora moddiy yoki ma'naviy bo'lishi mumkin: mukofot, minnatdorchilik, faxriy yorliq, lavozimda ko'tarilish. Ularni berish tartibi ichki hujjatlarda yoziladi va buyruq bilan rasmiylashtiriladi. Amaliyotda rag'bat tizimi adolat hissi bilan ishlaydi: mezonlar noaniq bo'lsa, xodimlar uni qadrsiz yoki xolis emas

deb biladi. Shuning uchun mezonlar oldindan e'lon qilinadi va natijalar ochiq muhokama qilinadi. Tashqi reklama ochiq joylarda — ko'cha, yo'l, bino va transportda joylashtiriladigan reklamadir: bilbord, lightbox, banner va elektron ekranlar. U yo'lovchi va piyodaning e'tiborini tortadi. Reklama ochiq joyda, odam yo'lda yoki transportda yurganida ko'riladi. Xabar qisqa va yirik shaklda bo'lishi kerak: ko'rish vaqti bir necha soniya. Joylashuv narxi va samarasini belgilaydi, har bir

joy o'z auditoriyasiga ega.

Davomi to'liq faylda (25 sahifa).