Masofaviy ta'limda ratsionalizatorlik takliflari tizimini yo'lga qo'yish

INNOVATSION MENEJMENT · OLIY TA'LIM. Masofaviy ta'lim misolida: mohiyati, bosqichlari, usullari va ko'rsatkichlari. Reja. Ratsionalizatorlik takliflari tizimi: mohiyati. Masofaviy ta'lim: soha tavsifi. Maqsad va vazifalar. Amalga oshirish bosqichlari. Usul va vositalar. Xatarlar va muammolar. Samaradorlik ko'rsatkichlari. Tavsiyalar, xulosa va test. Ratsionalizatorlik takliflari tizimi. Xodimlar o'z ish joyida ishni yaxshilash, xarajatni kamaytirish yoki sifatni oshirish bo'yicha taklif berishi, ularni ko'rib chiqish, joriy etish va rag'batlantirish uchun

belgilangan qoidalar tizimini qurish. Ratsionalizatorlik takliflari tizimi: mazmuni. Ishni eng yaxshi biladigan odamlar uni har kuni bajaradigan xodimlardir: ular qayerda vaqt va resurs yo'qolayotganini ko'radi. Ratsionalizatorlik takliflari tizimi shu bilimni tashkilot foydasiga ishga soladi. Tizimda xodim taklifini oddiy shaklda topshiradi, mas'ul guruh uni foyda va amalga oshirish imkoniyati bo'yicha baholaydi. Qabul qilingan taklif joriy etilib, samara hisoblanadi, egasi esa rag'batlantiriladi. Tizim yashashi uchun tezlik va

adolat muhim: taklifga muddatida javob berilishi, rad etilsa sababi tushuntirilishi kerak. Aks holda xodimlar taklif berishni to'xtatadi. Masofaviy ta'lim o'quvchi va o'qituvchi bir joyda bo'lmasdan, axborot-kommunikatsiya texnologiyalari orqali o'qishni tashkil etadi. U jonli yoki yozib olingan darslar ko'rinishida bo'lishi mumkin. O'qish vaqt va makondan mustaqil: o'quvchi istalgan joydan qatnashadi. Ta'lim jonli onlayn darslar yoki yozib olingan materiallar orqali beriladi. Muvaffaqiyat o'quvchining mustaqilligi va o'z-o'zini tashkil

etishiga bog'liq.

Davomi to'liq faylda (25 sahifa).