Mehnat nizolari komissiyalarida axborot texnologiyalari aktivlarini hisobga olish va boshqarish

Mehnat nizolari komissiyalarida axborot texnologiyalari aktivlarini hisobga olish va boshqarish

PPTX 25 sahifa 59,3 KB 4 900 so'm

Fayl haqida

Turi:
slayd (PPTX)
Sahifalar:
25

Reja

  1. Mehnat nizolari komissiyalari misolida: mohiyati, bosqichlari, usullari va ko'rsatkichlari
  2. IT aktivlarini hisobga olish va boshqarish: mohiyati
  3. Mehnat nizolari komissiyalari: soha tavsifi
  4. Maqsad va vazifalar
  5. Amalga oshirish bosqichlari
  6. Usul va vositalar
  7. Xatarlar va muammolar
  8. Samaradorlik ko'rsatkichlari

Hujjat matnidan

IT XIZMATLARINI BOSHQARISH · OLIY TA'LIM. Mehnat nizolari komissiyalari misolida: mohiyati, bosqichlari, usullari va ko'rsatkichlari. Reja. IT aktivlarini hisobga olish va boshqarish: mohiyati. Mehnat nizolari komissiyalari: soha tavsifi. Maqsad va vazifalar. Amalga oshirish bosqichlari. Usul va vositalar. Xatarlar va muammolar. Samaradorlik ko'rsatkichlari. Tavsiyalar, xulosa va test. IT aktivlarini hisobga olish va boshqarish. Tashkilotga tegishli jihoz, dastur va ma'lumot kabi IT aktivlarini sotib olinishidan hisobdan chiqarilgunga

qadar qayd etish, nazorat qilish va ulardan samarali foydalanishni ta'minlash jarayoni. IT aktivlarini hisobga olish va boshqarish: mazmuni. Tashkilot qancha kompyuter, server va dastur borligini aniq bilmasa, ortiqcha sotib oladi, kerakli narsani yo'qotib qo'yadi va xavfsizlikni nazorat qila olmaydi. Aktivlarni hisobga olish ana shu aniqlikni beradi. Har bir aktiv ro'yxatga olinib, noyob raqam, egasi, joylashuvi va holati qayd etiladi. Jihoz ko'chirilsa, ta'mirlansa yoki boshqa xodimga

berilsa, reyestr yangilanadi, muntazam inventarizatsiya esa farqlarni topadi. Boshqarish hisobdan ko'proq narsani anglatadi: aktivning hayot sikli, ya'ni xaridi, foydalanilishi, almashtirilishi va xavfsiz yo'q qilinishi rejalashtiriladi. Bu xarajatni oldindan bilish va ma'lumot sizib chiqishining oldini olishga yordam beradi. Mehnat nizolari komissiyalari korxonada xodim va ish beruvchi o'rtasidagi yakka tartibdagi mehnat nizolarini sudgacha ko'rib chiqadi va tomonlarning kelishuviga erishishga yoki qonuniy qaror chiqarishga ko'maklashadi.

Davomi to'liq faylda (25 sahifa).

Sahifa ko'rinishi (6 sahifa)

Pastga aylantiring 👇