Qishloq vrachlik punktlarida boshqaruv madaniyati — slayd (25 sahifa)

MADANIYATSHUNOSLIK · OLIY TA'LIM. Qishloq vrachlik punktlari misolida: mohiyati, bosqichlari, usullari va ko'rsatkichlari. Reja. Boshqaruv madaniyati: mohiyati. Qishloq vrachlik punktlari: soha tavsifi. Maqsad va vazifalar. Amalga oshirish bosqichlari. Usul va vositalar. Xatarlar va muammolar. Samaradorlik ko'rsatkichlari. Tavsiyalar, xulosa va test. Boshqaruv madaniyati. Rahbarning qaror qabul qilish, xodimlar bilan munosabat, mas'uliyat va vakolat taqsimlash, shuningdek, jamoani boshqarishda qadriyat va me'yorlarga tayanish uslubi hamda odatlari majmui. Boshqaruv

madaniyati: mazmuni. Boshqaruv madaniyati rahbar qanday qaror qabul qilishi, xodimga qanday munosabatda bo'lishi va mas'uliyatni qanday taqsimlashini ko'rsatadi. Bu uslub rahbar o'zgarsa ham, jamoada asta-sekin odat va kutish sifatida saqlanib qoladi. Boshqaruv madaniyati ochiqlik, adolat va mas'uliyat tamoyillariga tayanadi. Amalda bu qaror sabablarini tushuntirish, vakolat berish, xodim fikrini tinglash va uni hisobga olish orqali namoyon bo'ladi. Muvaffaqiyatli tashkilotlarda rahbarlik faqat buyruq bermaslikka, balki jamoani yo'naltirish

va xodim o'sishiga yordam berishga asoslanadi. Bunday uslub xodimlar tashabbusini oshirib, ularning ketishini kamaytirishga yordam beradi. Qishloq vrachlik punkti (QVP) qishloq aholisiga yashash joyida birlamchi tibbiy yordam ko'rsatadi: qabul, emlash, homilador va bolalar kuzatuvi hamda murakkab bemorlarni yuqori muassasaga yo'naltirish. Aholiga eng yaqin tibbiyot bo'g'ini, ko'pincha qishloq uchun yagona tibbiy muassasa. Kichik jamoa ishlaydi: shifokor, hamshira va ba'zan akusherka. Jihoz va dori zaxirasi cheklangan, imkoniyatlar

soddalashtirilgan.

Davomi to'liq faylda (25 sahifa).