To'qimachilik korxonalarida gender stereotiplari — slayd (25 sahifa)

IJTIMOIY PSIXOLOGIYA · OLIY TA'LIM. To'qimachilik korxonalari misolida: mohiyati, bosqichlari, usullari va ko'rsatkichlari. Reja. Gender stereotiplari: mohiyati. To'qimachilik korxonalari: soha tavsifi. Maqsad va vazifalar. Amalga oshirish bosqichlari. Usul va vositalar. Xatarlar va muammolar. Samaradorlik ko'rsatkichlari. Tavsiyalar, xulosa va test. Gender stereotiplari. Erkak va ayollarning qobiliyati, xulq-atvori va kasbiy o'rni haqida jamiyatda qotib qolgan, ko'pincha asossiz tasavvurlar hamda ularning kadrlar tanlash va ish munosabatlariga ta'siri. Gender

stereotiplari: mazmuni. Gender stereotiplari erkak va ayollardan nimani kutish haqidagi qotib qolgan tasavvurlardir. Ular ko'pincha shaxsning haqiqiy qobiliyatiga emas, ijtimoiy odatga tayanadi va xodimlarni lavozimga tanlash hamda baholashga sezdirmay ta'sir qiladi. Stereotip ongsiz ishlaydi: rahbar nomzodga qarab «mos» yoki «mos emas» degan xulosaga qobiliyatni sinab ko'rmasdan keladi. Shu sababli jarayonni xolis mezonlar, ko'r tanlov va tahlil bilan o'zgartirish kerak. Tashkilot stereotiplarni birdaniga yo'q qilolmaydi, lekin

ularning ta'sirini o'lchash va kamaytirish mumkin. Maqsad jinslar sonini tenglashtirish emas, har bir inson qobiliyatiga qarab teng imkoniyat olishini ta'minlashdir. To'qimachilik korxonalari tola va ipdan mato, trikotaj va boshqa to'qima materiallar ishlab chiqaradi. Jarayon yigirish, to'qish, bo'yash va pardozlash bosqichlaridan iborat, sifat esa xomashyo va jihozga bog'liq. Ishlab chiqarish zanjiri: ip yigirish, to'qish yoki trikotaj, bo'yash-pardozlash. Mato sifati ip bir tekisligi, zichligi va bo'yoq barqarorligi

bilan baholanadi.

Davomi to'liq faylda (25 sahifa).